都說我們國家各方面的政策是越來越完善了，包括養老這一塊，我們在工作的時候就需要繳納五險一金，這里面就包括養老保險了，這個就是對自己未來養老做好保障，而且退休后都會有退休金的，所以很多人都非常關心重慶退休工資標準是多少，這個退休工資標準，不同的企業有不同的規定，而且這個還和自己的工資有很大的關系，而未來保障民生，我們國家對退休金的標準也有了一些調整，那現在重慶企業人員退休待遇如何呢？最直觀的就是退休金了，那我們今天就一起了解一下吧。

一、重慶企業人員退休待遇    

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 

2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

二、重慶退休金調整內容

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養

三、重慶退休工資計算方式

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

好啦，以上就是小編今天分享的內容啦，現在大家都了解重慶企業人員退休待遇是如何了，重慶企業養老退休金是有上調政策的，所這個大家不用擔心，退休金有個計算公式，大家可以根據自己現在的情況計算一些將來每個月的退休金大概是多少噢。