我們平時求職時，除了關心公司能給到我們的實際工資之外，就是它包不包員工的五險一金，以及五險一金如何繳納等問題了。畢竟五險一金關系到我們職工的利益，其中的養老保險還是自己后半生的生活保障，能不能悠閑養老就看養老金的數額大小。那，在重慶這樣的一線城市，在職工退休時，企業養老退休工資是如何計算的呢？領取的條件又有哪些呢？帶著這些問題，匯博招聘小編今天和大家一起去看一看重慶企業退休養老金如何計算！

一、重慶企業養老退休工資如何計算

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金

二、養老退休金領取條件

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)

三、影響養老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)

好了，以上呢就是關于重慶市企業養老退休工資的計算方式和領取條件以及影響我們養老金多少的相關因素了。盡管不同地區的影響養老金的因素會有所不同，但關于企業職工養老退休金的計算方式和滿足的領取條件大致是一樣的哦！若有不同就請以參保地的政策為準。小編在這提醒大家，若想養老金多，就要繳費多，不要忘掉哦！