重慶作為一個(gè)網(wǎng)紅城市正在崛起，有很多愛好旅游的朋友都想去重慶走走看看。重慶不僅是很多人想要旅游的城市，也是許多人想要在那里工作的城市。重慶工業(yè)發(fā)達(dá)，制造業(yè)企業(yè)和廠多，崗位數(shù)量多，就業(yè)機(jī)會(huì)大。國企、央企也不少，待遇很好。據(jù)小編了解到重慶事業(yè)單位工資待遇都很不錯(cuò)噢！有非常多的朋友們想考事業(yè)單位編制呢。那現(xiàn)在小編就帶大家來看看重慶事業(yè)單位編制具體的工資待遇吧！

一、 重慶事業(yè)單位編制工資待遇

1. 基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級(jí)工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級(jí)工資為225~2232元。

2.績(jī)效工資：由平時(shí)考核+聘期考核+年度考核構(gòu)成

績(jī)效工資跟個(gè)人實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)掛鉤，同時(shí)也受到地區(qū)財(cái)政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績(jī)效為20000元至30000元。

3.津貼補(bǔ)貼：有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼等

4.福利待遇：市屬事業(yè)單位人員購買五險(xiǎn)兩金，職業(yè)年金一個(gè)月200元，住房公積金一個(gè)月600元以上。

二、重慶事業(yè)單位工資調(diào)整

   事業(yè)單位工資制度，是針對(duì)在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國家機(jī)關(guān)的工資制度。目前事業(yè)單位的分類主要有三大類：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性。2018年重慶事業(yè)單位工資有哪些調(diào)整？本文小編收集了一些關(guān)于重慶事業(yè)單位工資相關(guān)政策，包括重慶事業(yè)單位最新工資待遇，重慶事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整表。由于政策隨時(shí)調(diào)整，所以本文內(nèi)容僅供參考！

1．事業(yè)單位養(yǎng)老改革并非漲工資

針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“漲工資”的消息胡曉義作出回應(yīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個(gè)實(shí)施方案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡(jiǎn)單地理解成為了這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)冷熱不均

差額撥款和自收自支的事業(yè)單位繳費(fèi)20%從何而來是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革遇到的另一個(gè)難題，這項(xiàng)改革是否會(huì)增加這些單位的負(fù)擔(dān)也備受關(guān)注。

胡曉義說，各個(gè)事業(yè)單位差異很大，有些事業(yè)單位的撫養(yǎng)比非常高，老的事業(yè)單位退休人員很多，現(xiàn)在不堪重負(fù)。參加改革以后，單位按照20%繳費(fèi)、個(gè)人按照8%繳費(fèi)，責(zé)任就盡到了，這些退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際上減輕了負(fù)擔(dān)。

而一些新的事業(yè)單位退休人員很少，原來僅供養(yǎng)少數(shù)退休人員花不了多少錢，若按照20%+8%繳費(fèi)出來的錢就比原來只支付退休人員的退休費(fèi)要拿得多，會(huì)增加現(xiàn)實(shí)的負(fù)擔(dān)。

“未來制度撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財(cái)務(wù)平衡，對(duì)全社會(huì)而言是橫向的財(cái)務(wù)平衡，現(xiàn)在的改革實(shí)際上是為將來所有單位平衡這種負(fù)擔(dān)打下了制度基礎(chǔ)。”胡曉義說。

國務(wù)院發(fā)文正式廢除飽受詬病的養(yǎng)老金雙軌制，近3900萬公務(wù)員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇會(huì)不會(huì)降低？工資會(huì)不會(huì)相應(yīng)增長?機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老資金從哪里來?會(huì)不會(huì)“吃掉”積累多年的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金？昨日，國新辦舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義解答了這些熱點(diǎn)問題。

三、 重慶事業(yè)單位和公務(wù)員收入的差距

第一，車補(bǔ)，事業(yè)單位的工作人員是沒有車補(bǔ)的，而公務(wù)員則是按級(jí)別從六百五開始分級(jí)發(fā)放。

第二，通訊補(bǔ)貼，我所在的單位科員的通訊補(bǔ)貼每月160。

第三，績(jī)效方面，我所在的單位參照公務(wù)員的發(fā)放，兩個(gè)一樣。

第四，第十三個(gè)月工資，公務(wù)員是有第十三個(gè)月的基本工資的，事業(yè)單位是沒有的。

第五，退休待遇，事業(yè)單位的退休工資比公務(wù)員的退休工資低。其實(shí)連死亡撫恤都不同，事業(yè)單位的大概是十幾萬，而公務(wù)員是二十多萬。

第六，公務(wù)員的工資按年限可以上漲，縣里面到退休很多能到副處級(jí)別的工資退休。但是縣里的事業(yè)單位都是股級(jí)單位，管理九級(jí)就是上線，除非走專業(yè)技術(shù)的崗位，不然上升空間基本為零。

所以，各位親，事業(yè)單位和公務(wù)員的待遇差距還是有點(diǎn)大的。

以上就是今天小編整理的關(guān)于重慶事業(yè)單位編制工資待遇的全部?jī)?nèi)容啦，希望這些東西可以幫助到你們噢！事業(yè)單位的工作和公務(wù)員都是比較穩(wěn)定的工作，雖然薪資待遇存在一點(diǎn)差別，但是不同單位可能這個(gè)差別在無形中就減小了呢？無論是要考公務(wù)員還是事業(yè)單位編制，都是不容易的，大家都要努力呀！