人事部門是做什么工作呢？其實大家在找工作的時候都會接觸到人事部人員，找工作時都會有面試這一環節，而面試應聘者的人在公司里的人事部門人員。面試應聘者？那人事工作此不是很輕松？人事部門一般都招聘一些對這方面經驗豐富的人，但又不是具有高技術的工作，并且是一個工資待遇比較穩定的工作。今天小編就跟大家分享重慶人事工作的薪資水平的資訊，如果你正在為找工作而煩惱，大家就一起來看看 重慶人事工作月薪 這篇文章吧。

一、重慶人事工作基本工資是多少

人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

以下是小編截取到的重慶人事的薪資水平部分信息，大家可以做個參考哦：

（崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片）

二、人事工作都包括哪些

負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責。

1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、人事工作招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

5.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2016年2月17日);

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.符合報考崗位所需的其他條件(詳見附件1);

8.最低服務年限5周年，最低服務期內到北碚區外工作的，取消事業單位工作人員身份;

9.在外國高校取得的學歷(學位)，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(二)不屬于招聘范圍的人員：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;重慶市北碚區機關事業單位正式在編在職人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業生;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

以上就是小編為大家解答的關于重慶人事的薪資的資訊內容啦。按照目前的數據來看，人事崗位的薪資待遇還是非常優厚的，盡管人事工作的應聘條件還是很多的，但這仍然是一個不錯的工作機會哦！如果你還想了解更多招聘的信息，可以到我們匯博招聘查看哦，里面有很多招聘新的招聘信息哦！謝謝觀看！