隨著改革開(kāi)放和在中國(guó)人民共產(chǎn)黨的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，近些年中國(guó)的可謂是高速發(fā)展，覺(jué)得了溫飽問(wèn)題，小康社會(huì)，再就是全面小康社會(huì)的到來(lái)，全國(guó)人民的生活水平也正在提高，進(jìn)步。中國(guó)多年來(lái)實(shí)行的九年甚至十二年義務(wù)教育也取得了重大的成功。中國(guó)的人口素質(zhì)不斷提高，當(dāng)然勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，也會(huì)伴隨著工資收入的一些爭(zhēng)議。那么大家有了解過(guò)重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎？重慶最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)是多少？今天匯博招聘小編就來(lái)重點(diǎn)詳細(xì)的討論這個(gè)話題。

一、重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎    

《最低工資規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

二、重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)有五險(xiǎn)一金嗎

下列各項(xiàng)不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，用人單位要另行支付：延長(zhǎng)工作時(shí)間的 加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下 的津貼;對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用 品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品如工作著裝等;按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用 人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤 救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等 法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。 用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的 非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資各省規(guī)定有所不同，如四川省規(guī)定的最低工資包含社保和五險(xiǎn)一金，而北京市的最低工資是扣除社保和五險(xiǎn)一金后的工資。

四川省政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知川府發(fā)〔2018〕19號(hào)規(guī)定：

省政府決定對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一、調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)每月1550元(每日71.26元)；

(二)每月1650元(每日75.86元)；

(三)每月1780元(每日81.84元)。

今天的工資待遇也開(kāi)始內(nèi)卷化了，你包五險(xiǎn)，我給你整個(gè)五險(xiǎn)加一金，你這么整我就來(lái)個(gè)五險(xiǎn)二金，有公司節(jié)假日發(fā)禮品還有一些公司帶薪休假，公費(fèi)旅游......各種吸引人才招攬人才的辦法，當(dāng)然前提是你要有這些公司想要的能力。最低標(biāo)準(zhǔn)從來(lái)不是我們要追求的上限。加油打工人！今天你工作不狠，明天你地位不穩(wěn)！