法定工資事實上就是指關于工資標準規定職工應得的最低工資，了解了重慶最低工資最新標準這個指標，才能判斷自己到底的薪資水平是不是正常范圍之內的，但是很多人都不了件重慶最低工資標準的規定和政策都有哪一些，還有勞動法中一些相關的規定，了解這些內容會對大家的生活有很多的幫助，為了解決大家的疑惑，小編為大家準備了關于重慶法定工資是多少的資訊，大家一起來了解一下吧。

一、重慶法定工資是多少

隨著法律的不斷健全，勞動法也在各個方面保障著勞動者的權益，其中就規定了用人單位必須按時支付給勞動者報酬，同樣也規定了每個城市的基本工資水平，那么重慶基本工資標準2018年規定了最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。全市的最低基本工資為1400元，非全日制的職工最低工資為14元/每小時。

二、重慶關于最低工資標準規定

根據重慶市人力資源和社會保障局印發的關于發布重慶市最低工資標準的通知（渝人社發（2021）229號），重慶市2021年最低工資標準調整如下：

（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

三、勞動法關于病假工資的規定

確定病假工資的基數：

(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

以上就是小編為大家整理的重慶法定工資是多少的相關內容啦，了解了重慶的法定工資最低月工資標準為1800元/月，可以給大家的生活帶來更多的保障，給工作生涯增添一分安全感，就連小編也得到了很多有用的知識呢，小編也希望能給大家帶來更多更有用的資訊，請大家繼續關注匯博招聘哦。