現在過年回家，家里聚餐的時候，大家除了喜歡討論小孩的成績之外，也是會討論各自的工作了。不同的職位有著不同的工資，所以這也是大家非常好奇的一件事情。重慶是我國的新一線城市，在重慶工資高的廠還是比較多的，所以大家想要來拼一拼的話，可以選擇重慶這所城市。那么在這里月工資8000塊錢算得上是什么樣的水平呢？要說這是什么樣的水平，肯定要參考一下當年的重慶平均工資了。

一、重慶8000工資算啥水平

根據重慶市統計局的官方數據，2018年重慶市城鎮單位就業人員平均工資為78928元，也就是一個月6577元。

可以看出，其實重慶的平均收入水平并不高，月薪8000-9000左右，已經可以超過大多數重慶人了。

但是，重慶不同城區的收入會有一些差異。

重慶平均工資最高的地方是主城片區，平均月薪能達到7082元，接下來的排名分別是渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，平均工資分別為6740元、6052元、5878元。

如果分行業來看的話，情況也會有所不同。

在城鎮非私營單位中，平均工資水平最高的三個行業是金融業、軟件和信息技術服務業以及科學研究和技術服務業，月工資分別是11121元、10261元、9614元。

可以看出，如果是這三個行業的從業者，那么月薪8000-9000還達不到平均水平。

而如果是在住宿和餐飲業，居民服務、修理和其他服務業或者農、林、牧、漁業，這三個行業的月均工資水平都不足4200元，那么月薪八九千可以達到平均收入的兩倍，絕對算是里頭的有錢人了。

同時，雖然重慶的平均收入不高，但是重慶的平均房價也不高，也就一萬出頭，相當于現在很多三線城市的房價水平了，所以如果在重慶月薪能有8000-9000左右，那么日子還是能夠過得比較滋潤的！

二、重慶事業單位工資待遇

重慶事業單位工資和當地財政掛鉤，大家可以看看去年重慶38個區縣經濟發展GDP排名，工資這塊就算一個地方，不同崗位也有區別，但事業單位工資構成，大致由以下幾部分組成。

績效工資很高

事業單位職員都有對應的績效考核，這部分包括平時考核、聘期、年度考核組成。其中這部分的收入也跟當地財政收支有關，像重慶這邊事業單位一般職員年終能拿到績效工資2-3W的水平。

五險一金足額繳納

重慶這邊的事業單位職員都會購買五險一金，這個繳納的比例也很高。比如公積金部分，一年接近2W的水平，每個月可以用來還房貸。

津貼、補貼部分

如果是偏遠地區或者特殊崗位會發放鄉鎮補貼和特殊津貼。比如事業編制鄉村教師，每個月的收入有一部分是鄉村教師補貼，以前是600，現在多在800、900的水平。

除此之外，事業單位都有自己的食堂，平時會提供早餐、中餐，費用這塊編制人員是不用花錢的。有的單位會象征性收取幾塊錢，提供的菜品都是三葷三素的水平，每天不會重樣。在吃飯這塊，重慶這邊的單位食堂還是比較講究的。

總的來說，重慶事業單位待遇不輸公務員水平，這邊房價和生活成本不高，加上單位的一些福利待遇后，整體生活壓力不大。

三、重慶事業單位薪資構成

(一)基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

(二)績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

(三)津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

其實在重慶工作能夠達到8000塊錢的工資也是不錯的了，特別是能夠在事業單位有這樣的工資，因為大家都知道，公務員這樣的職位，待遇往往是非常好的，有五險一金，公積金等等福利。不管選擇什么職位，大家都希望自己的工資能夠高一些，但是工資高不高也是得看自己的能力如何的。