很多剛畢業的小伙伴在找工作的時候，都會看見各大公司都會招聘人事專員，對這一崗位十分感興趣，都想了解這個崗位是干什么的？都想了解這個崗位的應聘條件等等。人事專員就是人力資源管理部門的同事，是對整個公司在職員工的管理，調配等等，小伙伴們在應聘時，對小伙伴們進行面試，考核的大都是人事專員，是不是有很多小伙伴都對這個崗位感興趣，充滿著熱情，人事專員在我國的人才空缺還是挺大的，是一個有良好發展前景的工作。那重慶人事專員工作多少錢？接下來小編就來講講重慶人事專員是做什么的，希望對你有所幫助。

一、重慶人事專員是做什么的

人事專員，即人力資源助理，負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。此外，這個職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。

二、重慶人事專員職業要求

教育培訓：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。現我國人力資源職業資格認證分為四級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級）和高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。另外，北京推出了人事經理注冊認證，上海推出了信息化人力資源總監證書；而美國認證協會（ACI）的注冊人力資源專家（PHR）和高級人力資源專家（SPHR）、美國國際人力資源管理研究院IHRI的《國際人力資源管理職業資格證書》也已進入中國。

工作經驗：需要熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，工作認真細致、有耐心、有親和力。

三、人事專員的發展路徑

路徑一：在積累3-5年工作經驗、具備較強管理能力、能獨當一面后可依據所長升任為招聘經理、培訓與發展經理、薪酬福利經理、績效考核經理、員工關系經理、人力資源經理、人力資源信息系統經理等，再積累3-5年工作經驗后可升職為人力資源總監，供職于國企、私企、外企、職業單位等各種性質的單位，也可在積累人脈后自己創業開辦公司。

路徑二：若在工作當中發現自己的職業興趣和特長偏向于咨詢方面，便可考慮向人力資源顧問和職業咨詢師發展，可供職于專業的管理咨詢公司或機構。

路徑三：由于在實際工作中，人事與行政經常相互聯系，且個別企業是將這兩個部門合二為一的，所以人力資源助理在工作一段時間后也可依據個人興趣愛好和企業的客觀情況向行政經理發展，繼而發展為行政總監。

以上就是小編整理的有關重慶人事專員是做什么的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。人事專員是每個公司都在招聘的崗位，感興趣、有相關學歷背景的小伙伴們，可以大膽嘗試。如果小伙伴們還有關于重慶人事專員是做什么的等方面的疑惑的，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。