相信有很多熱心于教育事業的小伙伴都想要通過自己的努力從事這一行業，而今天我們要介紹的是一項比較特殊的崗位，是叫特崗教師，這也是一項相對于事業單位國考省考的報名要求來說，對于大家的報考條件比較寬泛的一項考試，并且這項考試更多的是看重個人的綜合能力，所以這是也是一個曲線考編的很好的方式，并且我們在特崗教師服務期結束后，還可以根據個人的表現和考核來選擇今后要發展的道路，今天就和匯博招聘小編一起去了解一下重慶特崗教師月薪多少具體情況吧！

一、重慶特崗教師一個月工資 

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：

考上特崗教師被錄用了以后：前三個月的工資一般是并到第四個月統一發放，每月工資5000左右。

特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以后，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

二、特崗教師待遇怎么樣

1特崗教師待遇好不好

“特崗教師”由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。

特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。

特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續。

符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士中師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。

2特崗教師一個月能賺多少錢

根據不同地區的特崗教師工資標準來說,一般特崗教師一個月到手的工資加上績效獎、津貼獎是兩三千左右,最

有一千多，但是像陜西、貴州地區的工資已經達到了五千左右,所以特崗教師實際薪資情況還是要看所在地區的。

根據相關規定，“特崗計劃”教師在聘任期間,執行國家統--的事業單位I資制度和標準,津貼、補貼由各地根據當

條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

另外,雖說特崗工資待遇低,但在農村花銷也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特崗教師三年之后,

過了就可以得到事業編制,也可以算是拿下鐵飯碗了。

3特崗教師和普通教師有什么區別

招考方式不同

特崗教師招聘考試筆試一般都是由省級教育主管部門統一組織招考，各省會提前發布招考公告，公布招聘對象、招聘條件、招聘程序等，考生對照這些信息看看自己是否符合報考條件，然后再決定是否報考;普通教師招聘考試筆試則不同，有的地區是由省級教育部門統一組織(比如安徽省)、有的是由各市、縣區教育部門組織，面試工作一般都是由各地市、縣區教育部門自行組織。

工作區域和工作崗位有些許區別

參加普通教師招聘考試，只要符合條件，可以報考任意地區、任意學校，但特崗教師的工作區域和工作崗位會受到一定的限制。特崗教師政策是國家為幫助農村學校解決師資總量不足和結構不合理而制定的特殊政策，所以特崗教師的工作區域為實施省份的國家扶貧開發工作重點縣、有特殊困難的縣等少數地區，通常在這些區域的鄉村義務教育段中小學任教。

工資“構成”有區別

特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師“同工同酬”，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資“構成”有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自于中央財政轉移支付。

三、重慶地區的歷年考情

從數據上分析來看，最近這幾年重慶的特崗教師招聘人數其實不算多，呈現下降的趨勢。招人少不代表報考人數會少，依然是競爭不小。按照國家精準扶貧的速度分析，明年重慶特崗的招聘人數依然不會太高。

各區縣競爭比

我們以去年的數據為例，在202年的重慶特崗招聘崗位中，巫山報考人數是最多的，但這里離重慶主城較遠。而潼南的競爭是最大的，平均競爭比在77:1。換句話說，一個班77個人，你得考第一才有機會進入面試考核。

其他區縣，像忠縣這邊，離重慶主城也不遠，但報名人數是最少的。而巫溪地區，報名人數最少，競爭比也是最小的，在26:1左右。這個數據只能說代表去年的參考值，今年考生更多，預計各區縣的報考人數會呈現上升狀態。

工資待遇情況

重慶區縣比較多，各地的工資也不太統一，但基本待遇都是按照當地編制教師工資水平走的。比如說五險一金、寒暑假、各種補貼都能享受到。一般來說，重慶這邊特崗1-3年內平均年薪在6-7W的水平，加上一些績效工資會更高一點。

特崗期滿如何選擇

有的同學說考上特崗教師后，3年服務期滿就沒工作了。其實像重慶這邊的情況是服務期滿，在考核合格的情況下，可以選擇自愿留任當地會為其落實編制和工作崗位，之后的工資待遇和編制都是按照正編教師走。如果說想繼續考研，可以享受3年內初試成績加分的優惠政策，這些都是特崗教師的一部分優勢。

以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內容了，特崗教師也是教師的一種，對于我們想要從事教師教育行業的小伙伴來說，也是一個非常不錯的選擇，并且在任職特崗教師時，也有機會成為編制的教師和其他的相應的工作崗位，也是待遇非常優厚，有意愿的小伙伴可以繼續關注我們的匯博招聘哦！