社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，社平工資和許多社會保險和福利制度相關，對已經(jīng)工作的朋友來說是一個很重要的指標，在重慶生活工作的很多朋友已經(jīng)了解了重慶基本工資2022標準，但是對這個指標還不是很清楚，那么最近新統(tǒng)計出的社會職工平均工資到底是多少呢，還有什么其他相關的政策呢，小編為了給大家解決這個疑惑，給大家整理了關于重慶市2021年社平工資標準的相關內(nèi)容，讓我們一起看看吧。

一、重慶市2021年社平工資標準

我市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險繳費基數(shù)上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業(yè)人員平均工資為73978元/年(6165 元/月)。

二、重慶市平均工資增長原因

兩方面因素支撐平均工資增長

重慶市統(tǒng)計局稱，全市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持平穩(wěn)增長，主要得益于兩方面支撐：

一是經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢總體向好。，面對國際國內(nèi)復雜形勢，重慶市委、市政府以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力培育經(jīng)濟發(fā)展新動能，經(jīng)濟保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。全市地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額增長12.6%，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長8.7%，良好的經(jīng)濟運行環(huán)境，為實現(xiàn)工資增長奠定了基礎。

二是增資政策力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持了較強的增資政策力度。，重慶市最低工資標準再次上調(diào)，保障了中低收入者工資水平的提高;機關事業(yè)單位工資制度改革深化，養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度正式施行;部分事業(yè)單位績效考核制度進一步推行。一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。

城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資增速比私營單位高1.2個百分點，導致二者差距進一步擴大。城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位就業(yè)人員年平均工資高18200元，差距比2015年擴大1870元;私營單位就業(yè)人員年平均工資水平是非私營單位的72.2%，占比較上年下降0.8個百分點。

三、重慶關于最低工資標準規(guī)定

根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局印發(fā)的關于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知（渝人社發(fā)（2021）229號），重慶市2021年最低工資標準調(diào)整如下：

具體標準（一）萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

適用范圍最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

以上就是小編為大家整理的全部內(nèi)容啦。大家知道以后是不是對重慶市有了更深的了解，社會平均工資是評判大家生活水準的指標，對大家來說是非常重要的，知道了能夠更好的理解國家社會保障相關制度，如果大家還想了解什么有關于重慶市企業(yè)招聘信息，請繼續(xù)關注匯博招聘，小編會給大家?guī)砀嘤杏玫馁Y訊。