小伙伴們在找一份工作時，是什么驅動著小伙伴們堅定小伙伴們的選擇呢？現實的角度出發，待遇薪資是一個很重要的原因，小伙伴們不僅需要從一份工作中獲得幸福感、滿足感，同時也需要好的待遇和工資，滿足小伙伴們的生活。如今社會競爭激烈，每個行業，每個職位之間都在競爭，但其實大家都是有所進步的。其實在事業單位競爭也是不小得，小伙伴關心重慶事業單位年薪有十萬嗎？很多小伙伴問小編重慶事業單位工資標準表(最新)，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、重慶事業單位工資標準表(最新)

從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

（一）事業單位工作人員調整后的崗位工資標準:

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元- -3810元

2、管理人員由現行的550元-2750元分別提高到1150元- -3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元--1640元

（二）事業單位工作人員薪級工資標準:

1、專業技術人員、管理人員由現行的80元- -2600元分別提高到170元-5795元

2、工人由現行的70元-915元分別提高到150元-1855元。

（三）高校畢業生事業單位工作人員

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。

提高后的標準為:

1、初中畢業生每月1190元

2、高中、中等專業學校畢業生每月1220元

3、大學專科畢業生每月1345元.

4、大學本科畢業生每月1390元

5、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元

6、獲得碩士學位的研究生每月1580元

7、獲得博士學位的研究生每月1720元

上述人員績效工資水平相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

（四）機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費

1、行政管理人員、省部級正職及以上1400元省部級副職1140元

2、廳局級正職900元

3、廳局級副職730元

4、縣處級正職570元

5、縣處級副職480元

6、鄉科級及以下400元; .

7、專業技術人員、教授及相當職務820元

8、副教授及相當職務540元

9、講師(含相當職務)及以下職務400元

（五）機關事業單位退休人員每月按下列標準增加退休費

1、行政管理人員、省部級及以上1100元廳局級700元

2、縣處級460元

3、鄉科級350元

4、科員及辦事員260元

5、專業技術人員、教授及相當職務700元副教授及相當職務460元

6、講師及相當職務350元

7、助教(含相當職務)及以下職務260元工人、高級技師和技師350元

二、重慶事業單位工資待遇

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員， 均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

(1)錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

(2) 2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發[2006] 132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本.單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中,如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

(3)學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中，雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一一個學 士學位后,再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

(4)未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

(5)試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準,試用期時間連續計算。

 三、公務員有哪些福利

1.公務交通補貼

從2014年國家層面開始推行公車改革，到2017年全國各地政府基本都完成了這項工作。他們本來就享受不到公車的待遇，改革后每個月都能夠領到車補。目前國家的公務交通補貼標準按司局級每人每月1300元、處級800元、科級及以下500元執行，各地的標準會有一定差別！

2.工會福利

比如，春節、中秋等節日可以發放慰問品，根據各省情況的不同，發放金額也不同，廣東省是一年2500元。同時，在住院、婚喪嫁娶的時候，也會進行慰問并發放一定慰問金。

3.住房補貼或者參與房產團購

這個政策并不是所有公務員都有的，但是能享受到這個政策的，大多數都是公務員。自從國家取消集資建房的政策后，一些地方都開始實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼。

4.精神文明獎等獎金

對于公務員來說，年終獎的主要構成是精神文明獎、綜治平安獎等獎金。一般來說，這些獎金加起來相當于幾個月的實發工資。

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