工資是一個在找工作的時候一定會很在意的一個內容。今天讓匯博小編來給大家介紹一下事業編制這一個工作吧，事業編就是國家支持偏遠地區而采取的財力支持的事業編制人員，它和公務員一樣是一個很穩定的工作，而且事業編制有個好處在于只要有了職稱，福利待遇會高過公務員。那重慶事業編十二級工資標準是多少呢？讓我們接下來看看重慶事業編專技12級收入吧。廢話不多說了，一起來看看吧。

一、重慶事業編十二級工資標準

事業單位的薪資等級分為管理崗位、專業技術崗位、和工勤技能崗位。其中崗位工資標準是(1) 管理崗位:一級2750， 二級2130 ,三級1640,四級1305,五級1046 ,六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。

(2)專業技術崗位:一級2800，二級1900，三級1 630.四級1420,五級1180,六1040,七級930.，八級780 ,九級730，十級680,十一級620， 十二級590，十三級550。

(3)工勤技能崗位:技術工一級830， 二級690，三級615,四級575,五級545。普通工540。

二、事業單位工資等級管理崗位工資

一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級。專業技術職務：一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級、十一級、十二級、十三級。其中，1-4級為高正，5-7級為副高，8-10級為中級，11-13級為初級。技術崗位：技術工人一級、二級、三級、四級、五級。普通工人。事業單位新老崗位工資與專業技術人員工資進行對比。擔任高級專業技術職務的，按照四級崗位工資標準擔任副高級專業技術職務的，按照七級崗位工資標準擔任中級專業技術職務的，按照十二級崗位工資標準擔任助理專業技術職務的，按照十三級崗位工資標準擔任會員級專業技術職務的。管理人員。聘用部門級崗位人員，聘用部門級副職人員按5級人員工資標準，聘用部門級正職人員按6級人員工資標準，聘用部門級副職人員按7級人員工資標準，聘用文員崗位人員按8級人員工資標準，聘用文員崗位人員按9級人員工資標準，執行10級人員工資標準。工人。聘用高級崗位、中級崗位、初級崗位、普通崗位、普通崗位人員。

三、事業編工重慶事業編制報考條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;

因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;

在讀的非應屆畢業生;

現役軍人;

最高人民法院公布的失信被執行人;

國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;

尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)，在本次招聘公告發布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

以上這些內容就是小編為大家總結和整理的有關于重慶事業編十二級工資標準、事業單位工資等級管理崗位工資、事業編工重慶事業編制報考條件的全部內容了，希望大家看完之后能夠對此有一個具體的了解，所以想要從事這門職業的小伙伴一定要考慮清楚哦，感謝大家對于這篇文章的關注哦。