在中國共產黨的領導下，社會的發展越來越快，許多事物出現在了人們的日常生活中，比如液晶電視、電腦、冰箱等等這類東西，都是老一輩人年輕時候都不敢妄想的東西。除此之外，交通方式的種類越來越多。比如大城市中街頭上的輕軌，大大便利了人們的生活。既然輕軌這么便利，因此很多人都會非常好奇重慶輕軌員工一年收入的情況，再加上，如今社會就業壓力非常大，很多人都會想要找到很好的工作，輕軌的崗位也成了很多人的選擇之一，小編覺得大家可以根據自己的實際情況把重慶輕軌站務員招聘條件當做參考的文章。接下來，就跟著小編去尋找答案。

一、重慶輕軌員工一年收入

國企是很多打工者都向往的工作單位，為了能進國企，人們不惜請客送禮拉關系。的確，國企的收入與待遇都是外面那些小公司所不能比的。一旦進了國企，就意味著收入穩定，工作安逸。所以，人們對國企的收入情況也是非常好好奇的。普通認為，國企的工資收入都很高。

輕軌是我們所接觸得最多的國企，看著輕軌工作人員整齊的衣著，舒適的工作環境。就會猜測他們的工資收入應該也不會低，現在月入過萬也算是高工資了，所以人們就會猜想，輕軌工作人員的工資收入應該能過萬。其實真相并非如此！

地鐵里的工作人員，按照工作崗位的不同，工資收入也是不一樣的。如果是實習生，一個月也就2000-3000元左右，一年的收入最多就是3萬多元，如果是正式員工的話加上所有補貼可以拿到4000元左右，一年的收入就是4萬左右。但是技師的工資就會更高一些，但不會超過8000元，一年的收入是9萬左右。但是輕軌里的工作也并非人們想象的那么輕松，尤其是那些站務工，多數都是勞務工，這類工作人員要長時間堅守自己負責的區域，工作是很辛苦的。

近年來，多數剛入職的畢業生工資一般在3000元/月左右。試用期結束后，工資一般都會上調，一年后，工資一般在3000至6000元/月，入職更長時間的學生，月工資大幾千甚至上萬的學生也不少。另外，如果是職位不升，崗位不調動的情況下，加薪的機會不會很多，而且工資會跟著公司的生產形勢來浮動，當然，如果國家有政策，也會加薪，雖然這個專業剛就業時掙得不是很多，但是待遇還是比較好的，而且工作比較穩定，而且加班都按照國家規定的標準，來給加班費的，當然加班多了自然會累一些。

二、輕軌員工的福利待遇

（一）高溫費:

1.享有時間:6、7、8、9月份。

2.發放標準:

（1）七部一室

每人每月130元，四個月共計520元。

（2）七個部門分別下屬的各個中心

每人每月160元，四個月共計640元。

（3）發放辦法

高溫費分三次隨工資一道發放。6、7兩月的費用于7月份一并發放;8、9兩月費用分別于當月發放

（二）安全獎:

1.總則:

每個季度末發放，一年共發4次。

（1）標準A

210多元∕季享有崗位:行車調度員、電力調度員、環控調度員、(車輛基地)信號樓調度、司機長、派班∕統計員、值班站長、票卡組組長、收益審核組長、AFC巡檢維護工長、AFC數據中心維護工長。

（2）標準B

180元出頭∕季享有崗位:行車(客運)值班員、電力列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員、編碼∕分揀員、車票處理員、收益審核員、結算員、中央監控員。

（3）標準C

150元左右∕季享有崗位:“售檢票員”

（三）年終獎

1. 標準A

3200元左右享有崗位:行車調度員、電力調度員、環控調度員、(車輛基地)信號樓調度、司機長、派班∕統計員、值班站長、票卡組組長、收益審核組長、AFC巡檢維護工長、AFC數據中心維護工長。

2.標準B

2700多元享有崗位:行車(客運)值班員、電力列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員、編碼∕分揀員、車票處理員、收益審核員、結算員、中央監控員、XX中心辦事員。

3.標準C

2200元左右享有崗位:“售檢票員”

（四）以上各崗位的福利待遇

1.總則

地鐵運營分司的正式員工享有“實物福利、現金福利以及代幣券”這三種。

2.實物福利:

（1）辦公用品(文具)

注:用完即領

（2）勞保(勞動保護)用品

即，“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣領凈、卷紙、抽紙、風油精、花露水、人丹”之類，反正到時候有什么就發什么，一般一個季度發一次。

（3）節日禮品(慰問品):

①　發放時間

端午節、中秋節和春節。其中春節按市價“400元左右∕人”的標準采購，端午節和中秋節按市價“200多元∕人”的標準采購。

（4）夏季防暑降溫用品

洗發水、驅蚊水、花露水、風油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷紙等日用品，一年一次。

（5）特級雨花茶:

①　發放時間:不是四月份發，就是五月份發，反正一年一次。

②　發放標準:兩汀/年，一汀含量為250克。

3.現金福利

即過節費和節日家屬慰問金

（1）春節

“過節費”為300多元;“家屬慰問金”為200元

（2）端午節

過節費200元

（3）中秋節

“過節費”200元;“家屬慰問金”時有時無。

（4）三八婦女節

過節費200元(僅限女員工)

三、重慶輕軌的就業情況

自2008年十一屆全國人大快定撤銷鐵道部歸入交通運輸部以來，國務院逐步實行鐵路政企分開，組建新的國家鐵路局和中國鐵路總公司。中國鐵路的政企分開，推動了中國鐵路建設和運營健康可持續發展，保障鐵路運營秩序和安全，充分發揮了各種交通運輸方式的整體優勢和組合效率，加快了我國綜合交通運輸體系的建設。隨著中國國力的增強并提出了一帶一路”的戰略發展思路，中國鐵路又開始出現一批人才缺口，伴隨著近年來中國各大城市開始發展軌道公共交通，鐵路就業的前景一片光明。

根據2017年與鐵路有相關專業的各大高等院校畢業生就業數據來看鐵路相關專業的畢業生就業率達到了95%。所以鐵路專業的人才現在可謂是人才市場上的香餑餑。據某鐵路院校副校長介紹，這兩年， 隨著就業形勢發生 變化，學生和家長填報志愿越來越理性，他們更看重畢業后能找個好單位。

時間悄悄地溜走了，以上就是小編整理出來的有關于重慶輕軌員工一年收入的一些情況。其實，工資的高低在本質上與個人的優秀程度是密切相關的，我們除了要了解工作的工資情況，同時還要注意鍛煉自己的專業技能，使自己變得更優秀。最后，祝大家工作順順利利。