大家想必都知道重慶存在平均工資這一指標，對已經工作的朋友來說是一個很重要的指標，對大家評判自己的生活實際情況有很大的幫助，但很多朋友對這個指標還不是很清楚，大家已經知道了2021年重慶基本工資，那么大家好奇2022年的重慶工資會是什么樣的水平嗎，還有什么其他相關的政策呢，小編為了給大家解決這個疑惑，給大家整理了關于2022重慶平均工資的相關內容，讓我們一起看看吧。

一、2022重慶平均工資

非常抱歉現在還沒有關于2022年的重慶平均工資標準，小編帶大家看一下2021年重慶平均標準，重慶市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為73978元/年(6165 元/月)。

二、重慶關于最低工資標準規定

根據重慶市人力資源和社會保障局印發的關于發布重慶市最低工資標準的通知（渝人社發（2021）229號），重慶市2021年最低工資標準調整如下：

具體標準（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

適用范圍最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

三、重慶市平均工資增長原因

兩方面因素支撐平均工資增長

重慶市統計局稱，全市城鎮單位就業人員平均工資保持平穩增長，主要得益于兩方面支撐：

一是經濟發展態勢總體向好。，面對國際國內復雜形勢，重慶市委、市政府以供給側結構性改革為主線，著力培育經濟發展新動能，經濟保持穩中有進、穩中向好、穩中提質的良好態勢。全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%，良好的經濟運行環境，為實現工資增長奠定了基礎。

二是增資政策力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持了較強的增資政策力度。，重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高;機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行;部分事業單位績效考核制度進一步推行。一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。

城鎮非私營單位就業人員年平均工資增速比私營單位高1.2個百分點，導致二者差距進一步擴大。城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高18200元，差距比2015年擴大1870元;私營單位就業人員年平均工資水平是非私營單位的72.2%，占比較上年下降0.8個百分點。

以上就是小編為大家整理的關于2022重慶平均工資全部內容啦。大家知道以后是不是對重慶市有了更深的了解，這些工資相關的指標對大家來說是非常重要的，知道了以后能夠更好的理解國家對大家生活的幫助與規劃，如果大家還想了解什么有關于重慶市企業招聘信息，請繼續關注匯博招聘，小編會給大家帶來更多有用的資訊。