大家知道人事專員嗎，這個(gè)崗位在每一個(gè)公司或者每個(gè)事業(yè)單位當(dāng)中都有任職的地方，但是相比較其他工作而言，這種工作門檻比較低，但是如果我們想要做好，他也是不太容易的，因?yàn)檫@個(gè)工作需要的是人事協(xié)調(diào)，包括新人培訓(xùn)，老員工的工作調(diào)度，包括公司的人事管理等等這些工作都需要一個(gè)情商比較高，會(huì)察言觀色，眼觀六路并且做事非常細(xì)致全面的人來勝任這份工作，如果有小伙伴對這個(gè)工作還興趣的話，就和匯博招聘小編了解一下重慶人事專員工資的具體情況吧！

一、重慶人事專員一般工資多少 

工資標(biāo)準(zhǔn)范圍  工資占比率

2K以下          0.2%

2K-3K           3%

3K-4.5K         37.3%

4.5K-6K         39.7%

6K-8K           16%

8K-10K          2.7%

10K-15K         1%

二、作為人事專員都應(yīng)具備那些條件

人事專員任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

擴(kuò)展資料：

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

人力資源專員：這個(gè)職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。人力資源成為勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，它能推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

人力資源專員與人事專員的區(qū)別.

人力資源崗位上劃分為人力資源總監(jiān)、人力資源主管、人力資源助理和人力資源專員，人力資源專員一般意義上也叫為人事專員，但是嚴(yán)格意義上存在有一定區(qū)別，人力資源專員是近代人力資源管理的產(chǎn)物，它要求圍繞人力資源管理的六大模塊開展相應(yīng)的工作，即以人力資源規(guī)劃為核心，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大版塊，最終通過勞動(dòng)關(guān)系為保障的全新人力資源管理理念及模式；

而人事專員則是人事管理的衍生，從事人事的考勤、工資核算、人員招聘離職管理、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。

三、人事專員職責(zé)與任職要求

人事專員職責(zé)

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事專員任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內(nèi)容啦！人事專員在每一個(gè)公司當(dāng)中的作用都是不容小覷的，并且他對于人力資源管理包括人事部部門的運(yùn)轉(zhuǎn)等這些工作都是游刃有余，我們的公司發(fā)展也缺不了這樣一個(gè)崗位，并且他們在新員工培訓(xùn)包括其他老員工工作的方面，這些都大有長處，如果有小伙伴對這個(gè)工作感興趣的話，歡迎大家繼續(xù)關(guān)注我們的匯博招聘！