無論是對公司還是勞動者，五險一金都是令人關注并十分重要的。對于公司而言，五險一金可以提高公司的關注度，因為大部分畢業生更加愿意選擇有五險一金保障的工作，于是公司就可以擁有更多吸引人才的條件。而對于勞動者來說，五險一金可以保障上崗與下崗后的生活來源與救助，至少能夠減輕經濟壓力，所以許多人都對這美好的五險一金充滿了好奇，之前也有人問匯博招聘小編有關五重慶市險一金繳納費用的問題，現在小編就來解答一下重慶公司五險一金扣多少錢一個月，希望對你有所幫助哦。

一、 重慶公司五險一金扣多少錢一個月

重慶市按照標準7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。按照常規的企業繳的五險個人部分最低應該這樣：養老8%，560元；醫療2%，140元；失業2%，140元；公積金7%，490元；工傷和生育由單位全部負責。以上合計1330元。考慮到個人所得稅，則要扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應繳稅款112元。所以扣除五險一金和個人所得稅后，收入應該為5558元左右。

如果是自己交五險一金，現在一個月承擔的費用也是挺高的，因為它既要承擔企業的部分，也要承擔個人的部分，也就是靈活就業人員交的五險一金，但是這個五險一金和城鎮職工的繳費比例和費用差不多是一樣的，往往自己交五險一金的人，都會選擇最低的繳費檔次。并且個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那么個人需要交4000*11%=440元。
重慶市的五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關系，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

二、 五險一金最低扣多少錢一個月

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

公積金繳納：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報 個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

三、 五險一金最低繳費標準

養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括：

住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

如上所述，這就是小編總結的重慶公司五險一金繳納費用狀況，分為公司與個人繳費兩種狀況。雖然當今企業大多都保障五險一金，但各位還是要擦亮眼睛仔細觀察，選擇好自己最心儀的工作。而這五險一金不僅是表現出企業對人才的日益重視與良好的就業待遇，還表現出國家經濟實力的增強與保障的到位。所以在此希望大家都能找到好的工作地點，向美好未來奔赴！