眾所周知，重慶有編制的人員一般而言工作待遇都很好，并且還有很多福利及補貼，但重慶非編制人員的待遇究竟怎么樣呢？很多人都十分關注這個問題。一般而言，很多事業單位都說編制人員跟非編制人員是“同工同酬”的，但實際上并非如此，很多非編制人員的待遇與編制人員的待遇相差還是比較大的。今天小編就來給大家解一解這其中的謎團，希望能對大家的求職有所幫助噢。

一、重慶非編制人員待遇怎樣

事業單位非編制的人員待遇一般由用人單位根據工作情況協商確定，但比在編人員少40%~50%。如果是屬于用人單位聘用的專業技術雇員會更多，有的超過在編人員待遇。

二、重慶編制和非編制人員待遇區別

1.工資開支來源：

正式編制人員工資由財政撥款解決，非編制人員工資由單位預算外收入中解決。

2.福利待遇：

正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，非編制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或缺項。

3.工作調動：

正式編人員可以在事業單位之間調動，非編制人員不能。

4.晉升：

正式編制人員可以提任副科級職務，非編制人員不可以。

三、重慶事業編和公務員的區別

1、稀缺程度不同

從每年國考省考的報名人數就能看得出來，公務員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務員要比事業編更稀缺，更受人追捧。

很多親都是在考不上公務員的情況下，才會轉戰事業編的。所以，公務員的稀缺度比事業編要高哦！

2、經費來源不同

公務員經費由國家財政全額撥款，不會出現波動，每月都是死工資。

事業單位中的差額事業編和自籌自支事業編人員的工資除了由國家財政撥款，也看單位的實際效益。

3、工資待遇不同

總體上講，公務員要比事業編好，但某些基層事業單位要比基層公務員待遇好哦！

4、職能職責不同

公務員作為行政機關的工作人員，職責就是依法行政。

事業編單位多負責社會中的公益性事業，如學校、醫院等，與我們的實際生活息息相關

5、晉升方式不同

公務員升遷機會大，而且可以一直升。參公事業編晉升與公務員并無太大差別，可直接提拔。其他類型的事業單位由于本身職位就少，所以升遷機會也少，想升遷只能通過參加職稱考試來實現。事業單位的人員也是可以考公務員的，不過需要和單位協商一致哦。

以上就是小編所整理的所有關于“重慶非編制人員待遇怎樣”的信息啦。此外小編還詳細介紹了重慶事業單位和公務員的區別，相信經過小編的介紹，大家都應該有了一個明確的求職方向。總而言之，重慶非編制人員待遇怎么樣，關鍵還是要看其所在的事業單位。最后，小編祝愿大家都能夠在重慶找到自己滿意的工作啦。