相信對于不少朋友來說，進入到事業單位工作是一個非常不錯的選擇，在事業單位工作，不僅工作穩定，而且收入還是比較可觀的。但是我們也都知道事業單位當中分有不同的種類，其中他們之間的等級劃分也有所不同。當然處于不同地區的事業單位，他們的工資水平也是有所不同的，那么處于現在地區的重慶當地事業單位的工資大概是什么樣的水平呢？今天小編就想以重慶農業局為例，和大家分享一下事業單位的待遇如何去的朋友就就快的，小編一起來了解一下重慶考編后工資待遇吧！

一、重慶農業局事業編制待遇

1. 基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

2.績效工資：由平時考核+聘期考核+年度考核構成

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼：有艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼等

4.福利待遇：市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

二、重慶事業編制的福利待遇好嗎

先了解一下，重慶事業單位按收入來源分為：

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位：編制為全額撥款事業編

全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務員”事業單位，參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對于參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業單位：編制為差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業單位：編制為自收自支事業編

指不需要地方財政直接撥款的事業單位。

三、重慶事業單位的工資構成

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，重慶事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對重慶事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。重慶事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。重慶事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，重慶事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內容了，聲音大家通過今天的這篇文章，對于事業單位編制的待遇有了一定的了解，總而言之，進入到事業單位工作是一個性價比非常高的選擇，但是隨著公務員的報考人數越來越多，進入到事業單位工作也變得不是那么的容易。但是如果有想要進入到事業單位工作的朋友，也可以參考一下今天這篇文章后小便，很希望今天晚上能夠給大家提供一些參考價值。