記者這個職業，我們平常見得最多的就是在電視新聞里展現出來的形象。不管發生什么樣的事情，記者都是沖在第一線，有時候甚至要逆行在最危險的地方，做最緊急的實時采訪工作。這樣的記者，無疑是令人敬佩的。但是，記者也不僅僅局限于這類新聞采訪記者，還有我們熟知的責編記者、采寫記者、業務記者等等，他們工作的范疇都是不一樣的。今天，小編就帶大家了解一下在重慶，記者的薪酬大概是怎么樣的，有哪些公司在招收記者，以及告訴大家一些做記者的小技巧，大家一起來看看吧。

一、重慶記者薪酬

2021年重慶記者一般工資待平均在6100元/月,平均年薪收入約7.32萬左右，最高在12萬-18萬。但是最低工資在2000以下。

1.不同工作經驗的待遇水平

其中應屆生工資￥5920，1-3年工資￥6030，3-5年工資￥6630

2.重慶記者就業前景如何

2010年工資￥3750，2011年工資￥3317，2012年工資￥3399，2013年工資￥2610，2014年工資￥3027，2015年工資￥5395，2016年工資￥5171，2017年工資￥5190，2018年工資￥5865，2020年工資￥6100。

3.重慶記者年薪多少

年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是7.32萬，最高年薪12萬-18萬。

4.重慶記者工資待遇水平范圍

工資標準范圍      工資占比率

2K以下              1.4%

3K-4.5K              6.1%

4.5K-6K              38.1%

6K-8K               41.5%

8K-10K              7.5%

10K-15K             5.4%

二、重慶記者招聘信息

現在，小編給大家附上一些重慶有關于記者的招聘信息。

崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片

三．做記者的必備技巧

新聞采訪提問“五要”

新聞采訪是記者為收集新聞素材而進行的調查研究工作。當前媒體記者越來越重視與采訪對象的交流與溝通，講求采訪人性化，注重創造和諧自在的交談氣氛，從而為新聞寫作積累豐富的素材。提問是記者采訪中最主要的獲取信息的方式。記者的提問，決定其能否得到真實準確的新聞事實；能否將新聞事實挖深挖透，以及能否架起記者與采訪對象之間的橋梁，打開采訪對象的心扉。

那么記者在采訪提問時應做到哪幾點才能與采訪對象進行良好交流？筆者在學習新聞前輩的經驗時，結合自己的一些體會，認為可以將之歸納為“五要”。在此與同行們共同探討。

1、要準備充分

記者基本功中有一項便是訪前準備。訪前準備是采訪中很重要的一環，被稱為“靜態采訪”。有人把采訪比作“面對面的短兵相接的戰斗”，這意指采訪是記者與采訪對象在思維上的交鋒。要想取勝必須知已知彼。這種“戰斗”往往在一兩小時，甚至幾十分鐘內結束，而為了這短暫的一瞬，記者往往準備了幾天、幾星期、幾個月，甚至更長。

意大利著名女記者、作家奧麗亞娜·法拉奇談到對鄧小平的采訪時說：“那次采訪很深入、很詳細，用了兩天時間，很有意思。對于記者來說，那是一次很成功的采訪，不太難。對方合作得很好，應該說是一次很成功的采訪。我想提的問題全都提了。”這次被法拉奇認為成功的采訪與她訪前的充分準備是分不開的。她在訪問鄧小平以前，看了好幾公斤的材料。從她的新聞稿中可以看到她對鄧小平、毛澤東、林彪、“四人幫”、中蘇、中越、中柬關系都有一定了解。

同樣的，美國哥倫比亞廣播公司記者邁克·華萊士給自己定的規矩是在進行專訪前，至少準備好三十至四十個“扎實”的問題；而在通常情況下，他在紙上會記上一百個問題。

但有些記者采訪前根本不做任何準備，不對采訪對象進行了解，不對相關信息進行了解，也沒擬好問題，出門就向采訪單位要材料，然后匆忙上陣，往往不是提的問題沒擊中要害，就是所提問題有限，找不到話題，采訪中出現“冷場”。回來后只好抄材料了事，結果是寫出的新聞作品干癟無味。

2、要問具體

新聞作品生動處的來源之一是細節。就是說記者在采訪時要挖出那些細微的閃耀點，積累豐富具體的素材。新聞是用事實說話的，有了具體的東西，才能深入認識事物。沒有一個個具體的事實，具體的數據，全是一般性的材料是難以寫出好新聞的。因此記者提問要具體，不能漫無邊際，也不能大而不當。那種不分場合、時機，動不動舉起話筒就問：“你現在感想如何？”的采訪提問是不可取的。因為這樣的問題太寬泛，對方往往不知從何答起，只能說“我太高興”“太激動”之類。

我國高校擴招的頭一年，湖南日報社的一位記者去某所大學采訪，談到該校為擴招進行的保障工作時，接待的工作人員大談特談，但所說的都是些大政策方面的東西，偶然說起新修的一座澡堂，記者馬上追問，澡堂有幾層？有多少間？可以同時容納多少人洗澡？每周的開放時間是多少？還有沒有其他的新設施？那位負責人很快就將一些數據提供出來。如果當時記者不問具體，對方很可能就一語帶過，那么就得不到具體的材料了，而只有概括性的東西。

3、要有針對性

俗話說”一把鑰匙開一把鎖。”記者采訪提問也應根據不同的人提不同的問題。反過來說，就是根據不同的問題選擇不同的采訪對象，或同一類問題根據不同的人而采取不同的問法。一般規則是問全局性的問題就找負責這方面的領導或工作人員。要問點上的情況就找基層普通干部、群眾。要問知識性的事情就找專家學者。

一次，筆者到部隊采訪，想了解官兵關系方面的一些情況，于是問一名戰士：“你認為當前新形勢下，該如何處理好干群關系？”結果那位戰士立在那兒，囁嚅半天也沒說出什么東西來，后來，我改口問：”你認為要做一名受士兵歡迎的隊長，他應具有哪些素質？”這下，戰士反應過來了，馬上談了起來，而且講得還很生動。但如果當時是就這個問題詢問部隊某位高層領導，那么第一種問法就比較合適了。

4、要尊重對方

記者的言談舉止、對采訪對象的態度不僅深深影響采訪效果，而且也將影響到采訪對象對記者所代表的媒體的看法。因此，記者在采訪時，一定要注意禮貌，尊重對方。現在，人們的素質都有很大提高，注重自我價值，對媒體不再有以前那樣的敬畏感和神秘感，也更懂得在媒體中如何充分發表自己的言論。這對記者來說既是有利的，但同時也要求記者更加要重視現代生活中人們交往時遵循的禮節禮貌。特別是被尊重的需要。自以為是、盛氣凌人、高高在上的記者往往會讓采訪對象避而遠之。

尊重采訪對象，一是尊重對方風俗習慣。記者在采訪時應該入鄉隨俗，以免引起對方不快

其次是注意對方的地位身份，提問得體，不唐突、不魯莽、不咄咄逼人，不要不合時宜地提問，也不要太讓對方難堪。特別對于一些敏感的、涉及他人隱私的話題，突如其來的提問會讓對方措手不及，有個性一點的采訪對象干脆會拒絕回答。所以更要尊重采訪對象，在征求對方意見后，再以對方所能接受的方式提出 。

最后，記者在對方回答問題時要仔細傾聽，認真記錄，不要隨意打斷，也不要東張西望、心不在焉、打呵欠或玩手上的筆，或是手機響后，不征求對方的同意就旁若無人的接聽，這都會引起對方的不滿。

5、要營造和諧的氣氛

記者要求在短時間內與采訪對象“一見如故”，傾心相談。這就要記者有一種特殊本領，能夠消除陌生，讓對方很快熟悉自己，適應自己，達到一種和諧的提問氣氛。

營造和諧的氣氛，最常用的方法就是找一種“媒介”，比如斯諾的夫人海倫·福斯特·斯諾采訪毛澤東時，所用的媒介是斯諾珍藏的一張毛澤東的照片，她說這照片好比橋，把她與毛主席聯系了起來；在采訪王震時，她找的媒介是自已與王震同年和歌曲《南泥灣》，這使得采訪氣氛活躍了起來。

某省記者也曾談到他采訪一位連長時，前幾次都吃了“閉門羹”，好不容易遇到本人了，結果對方卻總不大開口說話，氣氛一度很僵，他忽然想到那位連長平時愛琢磨訓練器械，于是，他就問那位連長最近改進的一種器械效果怎么樣，那位連長立即來了興趣，與記者熱烈探討了起來，態度也熱情了，記者因勢利導，趁機提問，得到不少素材。

由此可以看出，當對方因為性格內向或對記者不熟悉不愿多說時，記者找到一種“媒介”或對方的興趣點，以此拉近雙方的距離，往往可以讓隔閡的堅冰消解，讓提問在融洽的氛圍中順利進行。

總之，記者在采訪時，就是要能與采訪對象建立良好的溝通渠道，創造良好的采訪提問的氣氛，使采訪成功，為后一步新聞寫作收集充分的素材，從而圓滿完成報道任務。

2021重慶人均薪酬是8408元。雖然在重慶的記者人均薪酬并沒有在這個水平之上，但是據小編的了解，重慶市的記者待遇還是很不錯的。雖然要成為一名記者并不容易，但是如果你有這個天分，并且想成為記者的，一定不要浪費自己的才能，努力追逐夢想吧。