大家都知道，教師算是事業單位里面的一個崗位。那么假算是事業單位，教師的工資也自然就是由國家財政下發的，一般來說，教師的工資不僅僅只有基本工資，它還包括了其他的薪級工資以及績效工資等等。薪級工資指的主要是教師不同的職稱而獲得不同等級的薪資水平。重慶的教師薪級工資主要是根據重慶事業單位薪級工資標準分配的。那么究竟重慶不同級別的教師工資分別有多少呢呢？

一、重慶教師薪級工資一覽表

崗位工資

這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業技術人員一般分為員級(小二、中三或未定級)、助理級(小一、中二、助教)、中級(小高、中一、講師)、副高級(中高、副教授)、高級(教授)等，根據職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

薪級工資

這部分工資中差別最大的，與教齡、大專以上的學齡時間、職稱任職時間有關，也是查對的，

1、計算：

任職時間：2006-?(職稱聘任時間)+1注：這里職稱聘任時間一般為最高聘任時間”

套改年限：2006-參加工作年份+1[+大專以上的學齡(在校)時間-間斷工齡]

2、根據以上計算得出結果，在職稱任職年限時間段與套改年限橫豎交叉點找出相應的數字，即為薪級工資檔次，從表中找到該檔工資額就是薪級工資。

上面兩項為國家標準，是基本工資，也是這次工改變化部分。

附：1)、工資套改標準對照表

2)、薪級工資查詢表

本次工改基本工資為：(崗位工資+薪級工資)×(100%+10%)

其中10%是針對教師等專業技術人員的，(崗位工資和薪級工資之和基礎上，再增加總數的10%)

用工改后的基本工資-工資前兩項(職務工資、津貼)之和，所得差額即為此次調整后增加的工資。

二、重慶教師工資改革最新消息

目前教師的工資改革主要分在職教師工資改革和退休教師工資改革兩方面。在職教師工資改革：在職教師工資改革又分績效改革和職稱改革兩方面。

1. 績效工資改革

國家明確指出管理人員和骨干教師的津貼不再從教師的績效總額的30%中分配，而是由教育局另外劃撥資金發放，實行績效增量工資，這樣教師們不但可以拿回屬于自己30%的工資，還可以通過績效增量考核增加一部分工資收入。

2. 教師職稱評定改革

由于職稱名額較少，職稱評定難。老師想要提高收入一是靠職稱，二是依靠工齡工資。然而工齡工資只能由時間決定。所以，評職稱就成為了老師頭號關心的問題。之前的評定職稱是計算機水平、外語和論文，這個評定規則有些落后，對此我國開始進行嘗試調整。

三、重慶有哪些著名中學

1.南開中學

重慶南開中學（Chongqing Nankai Middle School）是南開系列學校之一、南開校友總會成員、重慶市首批市級重點示范中學，是重慶市窗口學校。自建校以來，重慶南開中學就因愛國和教學質量高而聞名。抗戰期間，毛澤東、周恩來、華萊士等政要多次光臨南開中學，重慶南開是抗戰時期中國基礎教育的典范。

重慶南開中學由愛國教育家張伯苓創辦于1936年，初名“重慶私立南渝中學”；1937年10月，學校接管“自貢私立蜀光中學”；1938年12月，學校更名為“重慶私立南開中學”；1952年12月，學校由私立改為公立；1953年，更名為“重慶第三中學”；1984年5月，學校復名“重慶南開中學”。

2.重慶市巴蜀中學

重慶市巴蜀中學校（Chongqing Bashu Secondary School）毗鄰黃花園立交，作為重慶市重點中學、全國德育先進學校、全國藝術教育先進學校、全國奧林匹克教育示范學校、教育部信息化試點學校、全國少年兒童科學體驗活動優秀示范學校。

重慶市巴蜀中學校創辦于1933年；1954年西南大區撤銷，學校交重慶市教育局直管；1955年8月，巴蜀學校一分為三，中學部改為重慶市第四十一中學校；1978年，學校被確定為四川省首批重點中學；1991年恢復更名為重慶市巴蜀中學校。2015年7月16日，重慶巴蜀中學下劃渝中區教育委員會管理。

以上就是小編為大家整理的有關重慶教師薪級工資水平的相關情況了。在以上的內容，小編除了有提到薪級工資以外，還提到了一個績效工資，而績效工資與薪級工資不同，績效工資指的主要是考核教師當年業績情況是否達標的一種獎勵制度。如果有小伙伴們想要了解有關重慶績效工資的相關內容，也可以多多關注我們匯博招聘哦！