很多小伙伴最近都在尋找合適自己的一份工作，小伙伴們在尋找工作的時候，都會注意些什么問題呢？很多小伙伴回答是“工資”。確實，在一家公司工作，公司的工資高低是引人關注的。工資高，會為公司吸引人才、留住人才，讓員工更有動力，有熱情的為公司奮斗。工資高，對員工而言，在一定程度上，都會減輕員工的心理壓力和經濟壓力。小伙伴關心重慶外企月薪多少錢？很多小伙伴都在問小編重慶重慶外企一般每月多少工資，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、 重慶外企一般每月多少工資

一般的，在外企，都有非常明確的工資結構。公司會根據職位范圍的大小、工作的復雜度等來確定工資的級別，工資的增長跟員工的業績是緊密相連的。多數外企薪資的制訂，是按照3P＋2M的原則，既實際業績（Performance）、崗位職責（Position）、個人能力(People)，參照行業市場（Industrymarket）和人才市場(Talentmarket)而制訂。

　　13個月的工資大部分外企，年底都是雙薪，基本工資為13個月。

　　年終獎年終視工作表現發放年終獎，年終獎金的多少，主要根據公司的績效和每位員工的業績來考核。

　　工資提升另外，員工工作一段時間后，大多數外企都會進行工資的調整。不過，提升的速度和額度，視員工的業績而定。

二、 重慶有哪些外企

百事可樂，可口可樂，頂新食品，惠普公司，富士康，NTT DATA，華碩公司，荷蘭銀行、匯豐銀行(中國)有限公司重慶分行、佛吉亞(長春)汽車部件系統有限公司重慶分公司、重慶百安居裝飾建材有限公司、美國利寶互助保險公司重慶分，ABB

三、 重慶外企招聘條件

1、外語能力

要在外企工作，要至少熟練掌握一門外語，要有良好的寫作與會話能力。

2、專業技能

除了語言方面，還要求有過硬的專業技能，例如電腦技術、組織能力、承壓能力、應變能力等。

3、國際意識

與外國人工作、交流時要平等看待，不歧視不諂媚，既要從本國人的觀念出發看問題，又要學會從外國人的角度出發考慮問題，開闊自己的事業才能做得更出色。

4、自信心

無論是工作還是和同事的交往中都要有自信，相信自己能夠勝任工作，相信自己的能力。

5、穿著打扮

外表是給人的第一印象，服裝代表著穿衣人的品位，不一定要追求高檔名牌，只要整潔、干凈、得體，能給人一種清爽干練的印象。

6、良好的人際關系

凡高薪收入的外企人士，在處理人際關系的能力方面都特別有優勢，能妥善處理與每一位員工的關系。

7、優秀的品質

外企對能力的要求很高，要能創造出更高的價值，除了優秀的專業技能外，還需要有刻苦的敬業精神、抗壓力強、性格好、尊重他人、善于溝通等等，這些品質都是成功的要素。

8、進取心

外企中有完善的培訓機制，在激烈的競爭中優勝劣汰，不進則退，要不斷學習新的知識，尤其是高新技術領域，有進取心和良好的學習能力才能發展得更好。

以上就是小編整理的有關重慶外企一般每月多少工資的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。重慶外企一般每個月工資還是很可觀的，如果小伙伴想進入外企的話，就大膽沖吧。如果小伙伴們還有有關重慶外企一般每月多少工資的疑惑，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。