富士康應該大家都知道吧，相信很多朋友都不會陌生的。甚至還有的朋友說自己就去過富士康搞兼職呢。而且每年都會有關于富士康的新聞上到新聞里面。富士康是一家電子制造的公司，發展的歷程已經非常久了，它在很多地方都開了分公司。這不是，前幾天有小伙伴來問小編重慶富士康的工資怎么樣？值不值得去富士康工作？今天，小編就給大家帶來了這兩個問題的回答，下面我們就一起來看看重慶富士康的工資待遇吧。

一、重慶富士康工程師工資待遇

重慶富士康軟件工程師工資待遇，在職朋職業圈上已有4位圈友現身分享：軟件工程師平均工資為5705元/月（截止2012年），其中50%的工資收入位于區間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區間4000-5000元/月。

月收入總計 (1)

￥7867

基本工資 (1)

￥4963

其他收入 (1)

￥2904

二、富士康員工工作感受

現在讓我們聽一下在富士康上過班的離職員工的聲音。他們說，在富士康這樣的企業最基層的員工底薪也就一兩千，如果天天加班的話也就4000多一點，月薪5000是很少有的。更何況，加班也不是你想加就加的，你不想加就不加的。受社會各方面因素的影響，社會對電子產品的需要時多時少。當進貨商訂單多時，公司便會要求員工加班，當訂單少時，加班的人就少，只有那些在領導面前吃香的人才有班可加，在這種情況下，大多數人也就混了個基本工資。加上日常開銷，他們每個月幾乎都沒有什么積蓄。

當然也有月薪五千的現象，我曾聽一個打寒假工的大學生說，他打了一個月的寒假工掙了五千多。這是什么原因呢？原來在寒假期間，有很多員工為了與家人團圓選擇休假，這就造成企業人員大量流失。企業為了生產能夠繼續，不得不以更高的工資來招攬員工，這些員工有的是一些社會人士，有的就是想要獲得一些經濟來源的大學生。而且由于臨近年關，好多人算一算這一年的積蓄，覺得還可以，就想著購置一些電子設備，換一部新的手機，給他人送一些體面的禮物等等。

三、重慶富士康的招聘

招聘要求

1、學歷：初中以上學歷(優秀者可放寬至小學);2、年齡：16.5～42歲;3、十指健全、無傳染疾病、無色弱、無紋身、無疤痕;4、吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，服從公司安排;5、持有本人二代身份證原件;

福利待遇

1、保險：入職后依法為員工購買五險一金；

2、休假：每周保證休息一天，每月至少休4天，春節帶薪休假12天；

3、獎金：發放年終獎和生產激勵，發放節日紅包，節日禮品等；

4、培訓：免費提供各種管理、技能培訓，提升員工綜合能力；

5、晉升：表現優秀者獲得調薪、晉升機會，提供人才晉升通道；

6、生活：有獨立衛生間，熱水器，空調電視，園區內開設銀行，足球場，網吧，KTV，郵局，超市，社區康復中心，圖書點等。

好了，上面就是小編今天給大家介紹的內容。富士康作為全球最大的一個加工廠，在中國大地上也打出了一套屬于它自己的企業體系，所以說，作為這樣的大公司，重慶富士康工資待遇自然也是不會很差的，如果大家有想要去富士康工作的話，放心大膽地沖就好啦。