隨著經濟的不斷發展，重慶作為四大直轄市之一，經濟水平也在不斷提高，人均收入也是比較可觀的，經濟發展前景是值得期待的，并且這使得更多的人口流入重慶市，重慶市的就業競爭壓力增大，但是人人都想找到自己滿意且喜歡的高薪工作，高薪工作的要求也是比較嚴苛的，學歷的話也會有一定的要求，華為作為中國手機品牌大廠，在5G領域可謂一馬當先，已經引領了全球5G的標桿。很多人想進入華為工作，就是要為中國發展出一份力。那么進入華為工作也要自身很優秀。那你是否了解重慶華為員工待遇呢？接下來讓小編來介紹一下吧！

一、重慶華為員工年薪

在華為的薪資體系中，員工的薪酬主要包括三個部分:基礎工資、績效獎金和股票分紅，外派海外的另有補助。

在基礎工資上，華為還設計了“定崗定薪”的職級制度，并設定了13-23級，每一級設A、B、C三個層次。

22級，年薪，500-650萬(專家/領導層)

21級，年薪，400-500萬;

20級，年薪，300-400萬;

19級，年薪，150-200萬（管理層）

18級，年薪，60-100萬；

17級，年薪，60-70萬；

16級，年薪，50-60萬;

15級，年薪，33-35萬;

14級，年薪，30-33萬（無股票）；

13級，年薪，20-25萬（無股票）

特別說明：華為員工起步就是13級。

華為內部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎。”意思是說，入職華為3年內靠工資，3年后獎金逐步兌現，5年后年收入100萬起步。

二、重慶華為員工的福利

有人說華為是沒有福利的，其實是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類。一是工卡里的錢，根據工作地域不同分3類：1000每月，工作地在深圳關外，800每月，工作地在國內其它地區，一分沒有，工作地在海外。在深圳關外高200是因為距離遠交通費高。在海外沒有這項補助是因為海外另有高額補助，將在下文描述。這筆錢每月打到工卡里，可用于購買班車票，在公司食堂就餐及在公司小賣部購物，不得取現。但每年底高于一定數額的或離職時可以一次取現，不過要扣20%的稅。二是每月基本工資15%的退休基金，比如你基本工資5000，那每月公司另給你750，先用來交公司應交的社保，華為統一按一個標準交，每月在200多，這樣一來你每月還剩的部分在你離職時一次提取，不過也要扣20%的稅。這兩部分加起來稅后每個人也基本在1000多。

三、華為發展前景怎么樣

毋庸置疑，華為不出意外以后的發展前景還是很不錯的。

華為手機如今作為國內數一數二的手機高端品牌，和國外的蘋果相比它也不會遜色。華為從以前的一個不知名的小眾品牌發展成如今的成就足以說明這個品牌本身就蘊含著巨大的能量。

通過華為我們可以看到中國科技的發展，總有著自主研發的芯片，在國外市場上也有一定地位，不然p30在法國的發布會也不會高達近70歐元的價格。

雖然華為手機價格越來越高，很多人會擔心它會變成像蘋果一樣只能遠觀不可褻玩，影響人們的購買欲望，我看其實沒什么大問題，蘋果都降價了，它肯定也會做出相應調整。

以上就是小編為大家整理出來的重慶華為員工年薪以及員工福利的全部內容啦。希望對大家選擇職業的時候有所幫助。雖然人人都希望找到一份穩定且收入可觀的工作，華為是一個不錯的選擇，但無論在哪里工作，都要認真，月薪才會高，生活會更精彩。抓緊時間動起來吧，為美好生活而努力。