在目前市場環境下，就業壓力普遍大，找工作一直是人們所關注的話題。找什么工作，公司的資新待遇怎么樣，都一直困擾著擇業者。資新待遇是一個擇業者在選擇公司時最看重的標準，也是一個擇業者愿意為一個公司不斷奮斗的動力。華為是一個大公司，很多小伙伴都想要進入大公司，尋求更大的平臺，更好的工作機會，而像重慶華為員工待遇如何呢？很多小伙伴問小編華為重慶分公司待遇怎么樣，接下來小編就來講講，希望對你有所幫助。

一、重慶華為員工福利一覽表

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 

1、法定福利是國家和地方政府法律法規規定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。 

2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務，包括免費工作午餐、健康體檢、節日補貼、交通意外險、員工團隊旅游活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 

3、特殊福利是公司基于職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。

具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅游計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

二、華為的待遇怎么樣

在華為的薪資體系中，員工的薪酬主要包括三個部分:基礎工資、績效獎金和股票分紅，外派海外的另有補助。

在基礎工資上，華為還設計了“定崗定薪”的職級制度，并設定了13-23級，每一級設A、B、C三個層次。

22級，年薪，500-650萬(專家/領導層)

21級，年薪，400-500萬;

20級，年薪，300-400萬;

19級，年薪，150-200萬（管理層）[if禱]

18級，年薪，60-100萬；

17級，年薪，60-70萬；

16級，年薪，50-60萬;

15級，年薪，33-35萬;

14級，年薪，30-33萬（無股票）；

13級，年薪，20-25萬（無股票）

特別說明：華為員工起步就是13級。

華為內部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎?！币馑际钦f，入職華為3年內靠工資，3年后獎金逐步兌現，5年后年收入100萬起步。

三、重慶華為公司如何

華為通信風波還未平息，華為通信又被曝出員工超萬人年薪過百萬元。對此，華為官方暫無回應。不過，華為的員工按捺不住了，部分人士對騰訊科技表示，該說法并不準確?！澳晷竭^百萬的員工是有，但過萬人有些夸大。其次，能達到這個級別的基本上都是10年以上的老員工。”按照之前媒體的說法，入職10年，職級18級以上，考評中等以上，稅前年薪都超100萬，人數有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人。

　　不過，騰訊科技從多位華為員工處了解的情況卻并非如此。首先，華為現有三大業務BG員工薪酬標準大致相同，但還是有差別的。比如，不同業務部分的18級規定的年薪范圍、獎金基數及配股標準有所差異。如消費者BG的18級略低于運營商BG。

以上就是小編分享的關于重慶華為員工的待遇以及華為的發展前景的全部內容，大家是不是對重慶華為公司有了一些了解了呢？如果大家對于華為的工作感興趣的話，不妨關注匯博招聘，了解更多關于重慶華為公司的招聘情況，及時做好應聘準備。希望大家都能找到自己心儀的工作。感謝大家的觀看。