對于一些高科技人才而言，重慶平均工資相對于一些一線城市肯定是比較低的；然而對于一些工資原本就只有三四千的人而言，對此“真誠發問”也是無可厚非的，畢竟重慶的物價及各方面生活成本并不低。其實，針對“重慶工資為何如此之低”這個問題的答案有很多種，往往都是眾說紛紜。在小編看來，重慶的工資相對來說還是比較合理的，畢竟其平均工資和全國的平均工資水平相差無幾，要想深入了解的話就來和小編一起看看吧。

一、重慶工資為何如此之低

每個人的薪資水平都不一樣，重慶是直轄市，有大量上市企業，全國企業五百強重慶比整個四川省還多，民營企業五百強重慶是成都的兩倍。這些企業高管年薪都是百萬或者幾百萬計。重慶還有大量外資企業世界五百強，以及著名會計所律師行等等。比如德勤全球結算中心大本營就在重慶。不過這些都是高薪職業。據小編了解，重慶平均工資水平并不低，全國平均工資是6070元，而重慶平均工資是6181元。如果一定要說重慶工資低，那也只能說是部分人工資低，不可以偏概全。

二、重慶地區的十大高薪行業

1.能源/礦產/采掘/冶煉

2.農/林/牧/漁

3.信托/擔保/拍賣/典當

4.旅游 度假

5.計算機軟件

6.基金/證券/期貨/投資

7.通信/電信/網絡設備

8.醫藥/生物工程

9.政府/公共事業/非盈利機構

10.學術/科研

三、如何改變重慶工資低

一起埋怨重慶工資低，不如思考一下我們該怎么提高我們的工資呢？

1.努力工作

沒有老板喜歡不努力工作的員工，想要漲工資，首先當然是要努力工作！

2.提升能力

當你沒有能力的時候，不要考慮薪水，要拼命提高自己的能力。

3.個人技能，相關人脈，

有了技能才能跟老板提漲薪要求。

4.跳槽

當你有了技能，人脈，當前的薪水明顯跟能力不匹配，而公司又不給加薪時，那還是跳槽吧。

5.升職

就算你能力再強，普通員工的工資總有限制，想要工資再提升一個層次，當然還是要升職。

以上就是小編所整理的所有關于“重慶工資為何如此之低”的信息啦。相信經過小編的解答，大家心中一定都有了自己的答案了吧？在小編看來，與其“真誠發問”，不如實事求是，先從改變自身做起，提高自己的能力，奪得選擇權。當你擁有足夠的能力進入一些重慶知名企業時，相信你一定不會再說重慶工資低了。