在近些年呢，華為公司也在慢慢的崛起，成為了一個大公司，在市場上占的比重也是比較大的，所以就會有很多人想要到華為這樣的大企業里面去就職了，不僅是新興的行業，也是新興的職業，很多年輕人都對這個非常感興趣了，那么華為公司的待遇怎么樣呢？那么如果大家想要知道一下重慶華為是雙休嗎，就接著看下去吧。上一篇中小編也介紹了重慶華為的普工真實工資這個話題，大家也可以點擊鏈接查看一下噢。

一、 重慶華為是雙休嗎

關于華為集團有沒雙休情況，31名網友參與投票，25票（80.65%）反饋有雙休，6票（19.35%）存在其他休假方式。

起始底薪2600，加班費你可以自己算算，每個月加班80個小時，餐補700，房補650，綜合工資6500左右，整體上的工資待遇可以是非常高了。

重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年后獎金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。

二、華為的待遇怎么樣

華為作為95后滿意度前列的互聯網企業，待遇上是非常不錯的。但不同職級月薪水平也不同（見下文），但對于福利比較好的大廠來說，即便是員工離職補償也是相當多的。

1、華為員工離職，到手15萬補償

職場論壇上有名前華為的程序員，發帖稱贊華為是良心公司，自己主動提出的離職，華為竟然也給了工作年份+1個月的補償，自己干了四年，發了五個月的工資。

2、華為程序員的薪資待遇

根據調研數據顯示，程序員崗位對95后最具吸引力。

而在所有互聯網企業中，華為、字節跳動、阿里巴巴、騰訊占據招聘第一梯隊，成為95后最關注和滿意度最高的互聯網企業。

三、華為標準薪資結構

與BAT一樣，華為職級越高薪資待遇越高，其中高管及老員工股票分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這么多錢。

華為的標準薪資結構是：基本工資+年終獎+分紅，若工作地點在海外不發達國家，會有額外補助。

按華為《2015 年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅 1.95 元，升值 0.91 元，合計 2.86 元，工作5年基本可達15級。

那么飽和配股（包括 TUP）9 萬股，分紅 + 升值達 2.86*9 萬 =25.74 萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達到稅前 20 萬。

因此，在具體的95后員工滿意度細節指標上，HBAT均擁有較靠前的排名，華為、阿里、騰訊作為老牌企業，一直有較好的口碑。調研報告指出，互聯網大廠的95后，已經獲得了優于同齡人的機遇，總體對目前所處公司滿意度很高。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、云計算等人才都是華為、網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說對于想進入華為的95后來說是一個不錯的風口。

那么大家看到這里就差不多到了說再見的時間了，上面就是我今天給大家分享的關于重慶華為休息時間的所有內容了，希望能夠幫助到大家找到合適自己的工作，從以上內容也可以看出其實重慶華為公司待遇是不錯的，謝謝大家的觀看哦，我們下期再見，請持續關注匯博招聘，拜拜。