近年來，華為知名度越來越高。華為科技的發(fā)展，也代表著我國科技的發(fā)展，代表著我國的發(fā)展壯大。且因孟晚舟女士被扣押在加拿大三年，今年終于能夠安全的回到我國。這更是展現(xiàn)了我國的強大，同時，華為的熱度一度創(chuàng)新高。很多的小伙伴也都想到重慶華為工作，可是，重慶華為加班福利有什么？其他福利制度怎么樣？重慶華為工資待遇又是怎么樣？想必，這都是大家非常關(guān)心的問題。那么，跟著小編一起來看看，重慶華為加班福利有什么吧！

一、重慶華為加班福利有什么

可以這么說，要是你進了重慶華為工作的話既是一件好事也是一件壞事，好事就是華為對待員工的待遇還不錯，堅持不上市，堅持把利潤分給員工，壞事就是正是因為福利這么好的原因，所以加班是很正常的事情，所以加班是避免不了的， 對于華為這樣的大公司來說公司內(nèi)部徹夜通明是很平常的事情，加班歸加班，護衛(wèi)對員工的價值還是很看重的，加班費給的還是毫不手軟的。

作為一家堅持把利潤分給員工的人，當然是很重視員工的價值的，在加班費這上面就足以體現(xiàn)出華為對員工的重視，加班還是很尊重員工的勞動付出的，一般來說，普通的員工加班一個晚上也有幾百塊錢的加班費的，多的有300-400元，在加班這個事情上，可以說華為對待員工還是很不錯的，畢竟絕大多數(shù)的公司是直接不給加班工資免費以為勞動的，給的話拼死也才幾十塊錢。

二、重慶華為員工福利制度

這些是重慶華為員工福利制度的一小部分內(nèi)容，大家一起看看。

第一條 為了保障員工利益，加強員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《湖南省社會保險管理方法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，特制定了以下員工福利制度。

第二條 福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。

第三條 本制度適用于岳陽東方自控工程設(shè)備有限公司所有部門及全體員工。

第四條 福利制度執(zhí)行

(一)辦公室：負責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放安排。

(二)財務(wù)室：負責(zé)對公司福利進行綜合預(yù)算及財務(wù)支持。

(三)經(jīng)理室：負責(zé)福利費用的審批與核定。

三、重慶華為工資待遇

重慶華為工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4878位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，華為平均工資為19481元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，15%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華為年終獎平均69591元。 華為員工分享說：老板是實戰(zhàn)型bai，自公司創(chuàng)立du以來從幾個人的zhi團隊到300多人的隊伍，dao很惜才的的一zhuan位boss，年輕shu有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。

根據(jù)以上的內(nèi)容，我們可以知道，重慶華為員工加班福利是很不錯的，不僅如此，薪資待遇以及其他的福利制度都非常的好。可以說去重慶華為工作發(fā)展，絕對是一個非常好的選擇。但是，重慶華為的招聘要求也是比較的高的。有意向到華為工作的你們，要好好的提高自己，創(chuàng)作機會，把握好機會！小編就講到這里，如果還有什么疑問，大家可以關(guān)注匯博招聘，更多的干貨等著你哦！感謝你的閱讀！