醫護工作這樣長期穩定的工作，一直以來都是很多人會選擇的就業方向。不過醫院的工作也隨制度的不同而所受到待遇不同。能夠在市區醫院工作固然是好，不過競爭人數也是不在少數。很多受學歷，能力，地方限制的朋友其實可以考慮鄉鎮醫院的工作。同樣在鄉鎮醫院，是否有編制，其待遇也是不同。就拿重慶衛生院編制工資待遇來說，就不同于普通的醫護工作的待遇。為了幫助大家了解更多有關醫院編制待遇的相關情況，小編收集整理了一些相關的資料，希望對大家有所幫助。

一、重慶鄉鎮衛生院編制待遇

現在一般鄉鎮衛生院的畢業生工資2500-3000元吧,但是要看你是什么地區的了,偏遠地區的工資?？频目?000左右了。經濟發達的地區可以到3500-3700左右了。鄉鎮衛生院績效考核內容據《辦法》規定，基層醫療機構的考核內容主要分為三部分： 1、綜合管理考核:黨建、黨風廉政、信息宣傳和意識形態、安全生產、愛國衛生、文明創建、信訪、綜治維穩、環保、人事、財務、綜合滿意度和其他階段性工作等方面。2、公共服務考核:基本公共衛生、重大公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧、村室管理等方面。3、醫療保障考核:醫療服務、綜合醫改和醫共體建設等方面。

衛生院內部績效——兼職績效不得超過1000元關于衛生院內部績效考核，《辦法》提出以下規定: 1、拉開收入差距，績效工資向部分人員傾斜建立健全體現多勞多得、優績優酬的績效分配制度，重點向業務骨干和從事公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧的服務團隊傾斜，合理拉開醫務人員收入差距。2、兼職其他崗位工作，兼職績效工資封頂1000元基層醫療機構其他職工一律實行崗位考核，對同時兼職其他崗位工作的，以主要崗位績效考核為主，對兼職工作給予適當補助。原則上每人每月單項兼職績效獎勵不超過300元，累計不超過1000元。

二、 重慶鄉村醫生政策

1.完善鄉村醫生保障政策

落實鄉村醫生多渠道補助政策。各區縣（自治縣）要足額落實鄉村醫生專項補助、基本公共衛生服務經費補助、一般診療費補助、基本藥物制度補助、村衛生室運行補助等資金，采取政府購買服務的方式，經績效考核后及時兌現，保障鄉村醫生合理收入。要根據經濟社會發展水平和鄉村醫生工作實際，動態調整鄉村醫生補助標準。從2015年起，村衛生室承擔的基本公共衛生服務任務量及相應補助經費比例均應達到40%,鄉村醫生專項補助經費不得擠占基本公共衛生服務經費。

完善鄉村醫生養老政策。各區縣（自治縣）要支持和引導在崗鄉村醫生按規定參加城鎮職工養老保險或城鄉居民養老保險。妥善處理好年滿60周歲的鄉村醫生養老問題，具體辦法另行制定。 (三)建立鄉村醫生退出機制。建立健全鄉村醫生到齡退出、違法違規退出機制。村衛生室確有需要的,可以返聘60周歲以上的執業（助理）醫師、鄉村全科執業助理醫師或業績突出的注冊鄉村醫生繼續執業。對嚴重違法違規，依法被吊銷、注銷執業資格的鄉村醫生，由區縣（自治縣）衛生計生行政部門責令退田。

2.改善鄉村醫生執業環境

優化村衛生室服務環境。推進村衛生室標準化建設，依托農村公共服務平臺建設、民生實事等項目，采取公建民營、政府補助等方式，進一步支持村衛生室房屋建設和設備購置。加快信息化建設，建立以農村居民健康檔案和基本診療為核心的信息系統并延伸到村衛生室，支持健康檔案和基本診療信息聯動、績效考核以及遠程培訓、遠程醫療等，實現村衛生室與區縣（自治縣）衛生信息平臺的聯網運行。為村衛生室配置基于互聯網的便攜式健康一體機，方便鄉村醫生為農村居民提供巡診及上門服務。

建立鄉村醫生執業風險化解機制。各區縣（自治縣）要加強對鄉村醫生的責任意識、風險意識教育，建立適應村衛生室實際、能有效處理醫療糾紛和差錯事故的工作機制。全面建立醫療責任保險制度、醫療風險合作共濟機制，提高抵御醫療風險的能力。

三、 鄉鎮衛生院事業編前景

新醫改對于鄉鎮衛生院的定位比較明確，就是提供基本醫療和公共衛生服務，政府給予設備設施、人員培訓等專項補助，人員待遇實行績效工資或收支兩條線，保障基本待遇在當地事業單位水平在個人發展上，目前傾向于對基層長期工作人員在職晉升等方面給予一定優惠政策。

衛生院：衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。并對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村三級醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。

以上就是小編為大家整理的有關重慶衛生院編制待遇，重慶鄉村醫生政策以及鄉鎮衛生院事業編前景的資料，希望對大家有幫助。聽到鄉鎮醫院，很多人可能不屑，可能更多偏向于區縣醫院以及市醫院，但其實不然，隨著我國醫療事業的不斷發展，醫改的不斷推進，鄉鎮醫院也在漸漸發展起來，其崗位競爭也并不是很輕松。并且，醫療水平的不斷進步，醫療環境的不斷改善，鄉鎮醫院或衛生院的工作也沒有想象中那么差，也是一個職業選擇的方向。