重慶事業單位作為一個穩定性單位，根據一定的工資績效考核后，收入一般來言都是很不錯的。對于考公考編的人來說，事業單位工作是一個很吸引人的工作，對于想要在重慶安家和定居的人來說，在事業單位工作是一個很好的工作選擇，特別是最近國家愈加重視事業單位的發展，不管是工資還是其他福利都有了一定程度的提升，最近國家已經出臺重慶事業單位績效工資考核標準表，接下來就和小編看看吧。

一、重慶事業單位績效工資標準表

重慶事業單位績效工資標準表提出，從10月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。

事業單位工作人員調整后的崗位工資標準:

1、專業技術人員由現行的550元-2800元分別提高到1150元-3810元

2、管理人員由現行的550元-2750元分別提高到1150元-3770元

3、工人由現行的540元-830元分別調高到1130元-1640元

二、重慶事業單位工資有多少

重慶主城事業編，工齡11年，有區級事業編，單位屬于公益一類。今年工齡11年，目前的職級為管理9級。收入這塊算上五險一金之后，平均下來一個月1W的水平。

重慶區縣鄉村教師，工齡5年，每月到手3.6K，但年終有2-3W獎金，績效1W+，公積金1W多，加上交通、鄉村偏遠地區補貼，工資在7-8W的水平。

三、重慶哪個區公務員待遇最好

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多?？h鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級?？h城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。

工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

以上就是小編整理的關于重慶事業單位績效的一些資料啦，總得來說，事業單位做的越久，工資和福利也會越高，對于個人來說，加上一些津貼和獎金，足以讓大家在重慶這楊的一個城市里立足和發展，當然啦，并不是說非事業單位就不好，畢竟這是一個奮斗的時代，經歷奮斗，才會實現目標，才會拿到和自己付出的努力相匹配的薪資。