我們生活中看到的許多警察，有一些不是“正式”的有編制的警察，有些只是輔警。輔警一般是我們國家警察隊伍為了維護維持我們的日常的運轉的非警察身份的工作人員。我們經常可以看到他們在各種地方執勤，近幾年隨著國家的重視以及相關的政策支持，輔警的社會地位越來越高，那么重慶輔警工資待遇究竟如何呢？今天，小編就為大家帶來重慶一級輔警長的工資標準吧。

一、重慶一級輔警長的工資標準

1.被聘用人員薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補貼構成。試用期只發基本工資1800元（含社保及住房公積金個人部分）。試用期滿轉正后月收入為基本工資1800元（含社保及住房公積金個人部分）；月績效500-650元、年績效1500-2000元；實習期滿評定層級后，發放對應層級工資；輔警工作年限、加班費、差旅費、崗位津貼等其他津補貼。同時單位為其繳納社保及住房公積金單位繳納部分。

2.用人單位應辦理“五險一金”：

《條例》規定，輔警依法享有八項權利：獲得履行職責應當具備的工作條件和勞動安全、衛生保護等職業保障；獲取勞動報酬，參加社會保險，享受休息休假福利待遇等；參加業務技能和理論知識培訓；對所在公安機關提出意見和建議；提出申訴和控告；對勞動爭議依法申請調解、仲裁或者提起訴訟；提出解除勞動關系；法律、法規規定和勞動合同約定的其他權利。

3.根據規定，市、區縣（自治縣）政府應根據本地區上年度城鎮單位就業人員平均工資，結合當地經濟社會發展狀況及財力水平等因素，科學合理核定輔警的薪酬保障標準，并結合輔警的職業特點和工作實際，核定相應的公用經費保障標準。

4.輔警工資根據其崗位性質、層級管理、從事警務輔助工作年限、考核結果等情況確定，并實行動態調整。輔警從事高危險、有毒有害等特殊崗位工作的，其工資標準應當與所從事的工作相適應。

二、重慶報考輔警條件

1.文職輔警：年齡18至35周歲，已取得國民教育(包括全日制、自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學歷，崗位特殊規定除外。

2.勤務輔警：年齡18至30周歲，已取得高中及以上學歷(大專及以上學歷和退伍軍人年齡放寬至35周歲)，崗位特殊規定除外。同時，高中學歷的需本人或配偶戶籍地為重慶籍。

3.具備一定身體素質、工作能力。

4.部分崗位特殊規定：崗位要求的性別、年齡、學歷、經歷、專業、技能等以各職位的具體要求為準，詳見附表。年齡計算截止2020年11月28日，如年齡18至35周歲，是指1984年11月29日至2002年11月28日期間出生。

三、重慶輔警待遇最新消息

1.漲工資

輔警改革前，薪資待遇是參照當地最低工資標準發放的，也就1500元-2000元之間。社會保險也是輔警改革后才都給上的，如果部分地區不僅給上五險，還給繳納住房公積金，確實改變很大!

各地受當地財政影響薪資待遇政策雖有差距，但漲工資政策基本為以下幾個：

2.職業晉升

2021年輔警改革的重點工作就是“弱化輔警和警察之間的區別”，要求進一步落實警務輔助人員按照職責分工。目前已經把輔警工作人員分為“文職輔警”和“勤務輔警”2大類。大部分地區都是把輔警職級分為7個級別。

普通的輔警工作者從低到為4級：四級輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警。管理崗輔警分為三級從低到別為：三級輔警長、二級輔警長、一級輔警長。按“誰使用、誰管理、誰負責”原則，建立健全警務輔助人員管理監督、投訴和退出機制。

3.身份轉正

各地都出了相應的轉正政策。只要輔警在職期間，輔警本人獲得“個人二等功”，且符合單位文職類工作錄用條件的，可轉為文職;如獲得“個人一等功”，且符合公務員錄用條件，經人社局批準，可直接轉為正式編制警察。

雖然有人“特殊入警”，但是難度是不亞于公務員考試的競爭的，畢竟行政編是非常有限的。目前大部分地區的“優秀輔警轉正”政策都是選擇釋放閑置“事業編”，通過輔警定向招錄的方式讓“優秀輔警”轉為編內人員。

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