每一個城市都會有著城鎮和鄉村，一般來說，城鎮的發展水平會比鄉村高一些，而且很多人才也喜歡到城市去工作，因為城市的基礎建設比較好，還有工作機會會比較多。但是這幾年國家為了推動城鄉一體化發展，也為了推動農村經濟的發展，開始向農村去引進非常多的人才，希望可以促進農村的發展，所以現在重慶也在積極響應國家的政策，引進鄉村本土人才。那這些本土人才的工資待遇怎么樣呢？現在重慶農村的發展狀況又是怎么樣呢？我們之前也了解了重慶事業單位待遇標準，那今天再跟著小編來看看重慶農村本土人才待遇吧！

一、重慶農村本土人才待遇

這個需要根據具體的崗位具體分析！當然，重慶普遍的薪資在4000-8000左右。

1、行政、文員、后勤、前臺等基礎崗位，薪資大約在4000-6000左右；

2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；

3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯網行業，比如運營的薪資基本在5000-8000以上，技術崗位（測試、硬件開發等）薪資則相對在8000-15000以上；

5、管理崗位，一般年薪在15-30K左右；

6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。

二、重慶農村概況怎么樣

近郊區縣（市）是：萬州區、涪陵區、江津、丁家、璧山、銅梁、內江、永川、大足（含雙橋）、潼南、榮昌、合川、北碚區、萬盛區、黔江區、長壽區

遠郊區縣（市）是：梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱土家族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、酉陽土家族苗族自治縣、彭水苗族土家族自治縣、榮昌縣、綦江縣

重慶市的鄉鎮數量一直在變化，因為重慶市政府自2001年開始了鄉鎮一級政府的改革，試圖通過“關、停、并、轉”等措施，減少鄉鎮一級政府，并最終撤銷鄉鎮一級政府。

截至2000年底，重慶市共有鄉鎮1499個。

截至2005年底，重慶市共有鄉鎮969個。

截至2006年底，重慶市共有鄉鎮890個。

2007年，重慶市政府開始加大鄉鎮政府改革力度，開始了原來以“合并”為主的改革手段向“撤銷”為主的過渡。

三、鄉鎮應該怎么發展

從重視鄉鎮企業發展轉向重視鄉鎮企業家培養；

從重視企業和產業的科技發進步轉向鄉鎮企業集群和產業鏈的科技進步；

從重視鄉鎮企業的生產能力轉向鄉鎮企業的服務體系建設；

在加快農產品加工業的同時，越來越重視鄉鎮企業的龍頭作用，逐步轉像農業產業化經營和農業生產方式的轉變；

從主要局限于農村內部或區域內部轉向城鄉經濟協調發展，發揮鄉鎮經濟優化城鄉結構的作用。

綜上，未來的鄉鎮經濟肯定會更多向服務業務和農業特殊產品這兩塊發展。

以上就是小編的分享的內容啦！重慶是一個非常大的一線城市，所以它也有著城鎮和鄉村，每一個地方發展的經濟水平也不同，那如果大家還想繼續了解一下重慶農村本土人才待遇情況，還有重慶農村現在的發展狀況怎么樣的話，就多多關注匯博招聘小編們的文章吧！