隨著時代的發展，社會提供了越來越多的職業崗位可供我們選擇。銀行，可是說的上是我們每個人都參與過投資的地方，出門在外，辦理關于金錢的事物幾乎都要經過銀行。雖然現在因為網銀支付，虛擬現金的流行讓現金幾乎都不出現在我們的視野中了，但是在幾年前，銀行還是貨幣流通最重要的場所，現金的存儲和流動都需要銀行作為媒介。雖然隨著科技的進步，銀行在我們的視野中出現的少了，但是其重要性還是無可替代的。今天，小編就來給大家介紹一些關于在重慶銀行工作人員工資多少的事情，比如重慶銀行薪酬待遇，大家一起來看看吧。

一、招商銀行重慶分行待遇

招商銀行平均工資為9596元/月，其中28%的工資收入位于區間6000-8000元/月，17%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計，招商銀行年終獎平均30309元。招商銀行薪酬體系很完善，到手鈔票分為工資、獎金、福利補貼，工資是按行員等級定的，同一地區同一崗位的同一等級的工資是一樣的，獎金則是根據考核來算的，福利補貼基本上每個人都一樣吧。如果沒有犯重大錯誤，或者考核成績是倒數的，每年行員等級都會上升一級。如果特別優秀則上升兩級。

二、重慶銀行招聘要求

1. 客戶經理：要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源;知識方面要熟悉銀行的各類產品，建議多讀銀行營銷以及商業銀行經營管理方面的書籍。

2. 信貸管理：要求工作細致，責任感強，熟悉公司財務及相關法律知識，這個崗位專業性較強，你作為非金融專業的學生，可能需要補充很多知識。

3. 財務核算：就是銀行的會計，要學習金融會計，熟悉銀行的各類業務，最好有會計師資格。

4. 資金交易：這個崗位也較為專業，主要負責銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場。

5. 國際結算：中公金融人認為該崗位要求較高的外語水平，必學的知識包括國際結算、國際貿易和國際金融。

6. 柜員/出納：對學歷要求較低，需要較強的服務意識，掌握相關的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平;另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業出身的學生，如人事、公關宣傳等。

三、招商銀行股份有限公司怎么樣

招商銀行信用卡中心成立于2001年12月，采取全國集中化運作，是國內首家真正意義上獨立運作的信用卡中心，完全按照國際標準運作，真正實現信用卡的一體化專業化服務。同時，信用卡中心擁有來自美國、中國臺灣的專業信用卡顧問人才，將國外經驗帶入國內市場。自2002年12月發行國內首張符合國際標準的信用卡開始，截至2012年12月發卡十周年,招商銀行信用卡發卡量已突破4,200萬，所發行產品已逾150種，是國內發卡種類最多的發卡機構，2013年境外刷卡額穩居同行業第一。招商銀行信用卡被業內專家譽為國際信用卡發展史上的一個奇跡，日前已被哈佛大學商學院編寫成MBA教學案例。招商銀行信用卡搭建的覆蓋全國的365天、24小時不間斷的客戶服務中心，是國內第一家五星級客戶服務中心，擁有“中國呼叫中心第一品牌”,“中國最佳呼叫中心獎”等眾多榮譽，為持卡人隨時提供優質高效的服務。2013年，在移動互聯的浪潮中，招商銀行信用卡借助“掌上生活APP”，發力移動消費服務領域，并領先開創“智能微信客服”，引入全新客戶服務模式。截止2014年5月，招商信用卡招商生活APP安裝量超過1300萬，微信粉絲數已經超過900萬。在刷新一個個信用卡記錄的同時，招商銀行信用卡秉承“因您而變”的服務理念和創新精神，積極開拓市場，擴大市場聯盟，深化市場細分，信用卡功能和服務日益豐富和完善，屢次開創跨業合作先河，成為同業標桿。招商銀行的人本理念：尊重、關愛、分享。如果你想踏入金融行業、如果你想通過市場和銷售工作提升自我、如果你追求高薪、如果你期望在一家規范、嚴謹但不失活力的企業生存和發展你可以走進招商銀行信用卡中心！

以上就是匯博招聘小編整理的關于重慶銀行相關問題的資訊，希望能對大家有所幫助。進入銀行工作是大眾眼里穩定的工作，工資待遇和福利待遇都很好，但相應的要求也會比較高，競爭壓力較大，希望大家能放平心態，努力嘗試，祝愿大家都能得償所愿，找到自己理想的工作。