重慶教師的工資怎么算 教師工資扣稅標準是什么
- 作者:追光
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對于有關重慶教師的文章,小編是給大家更新了不少,比如說重慶教師月薪,重慶哪個區教師待遇好 等等,今天小編還是和大家分享教師這個話題。都說“一日為師終身為父”,無論在我們人生的哪一個階段,老師都是我們人生中很重要的一個角色,老師教會我們如何去為人處世方面,教會我們很多知識。從事教師行業的小伙伴是很受社會尊崇的,會令人艷羨不已的,那么你是否了解重慶教師的工資怎么算呢?重慶教師工資的扣稅標準又是怎么樣的呢?下面快跟著小編一起來看一看吧。
一、重慶教師的工資怎么算
最新教師績效工資計算方式:
1、課堂教學教分值:與教學內容有關的;
(1)教師擔任不同班級同一學科,但授課內容要求及側重等差異較大,且按不同教學大綱、計劃或教材授課,并編寫了不同教案(簡稱“兩個頭”),則=1.00 ;
(2)教師擔任同教材同進度的重復課,其 =0.9;
(3)新開課(不包括新教師所開第一門課) =1.2;
(4)教師同時講授兩門課,教分較少的課 =1.2。
(5)在學期進行中,因教學任務需要,臨時安排接(代)課時,在前兩周,所接(代)課與任課若為兩門課,所接(代)課的 =1.4,所接(代)課與任課若為兩個頭,所接(代)課的 =1.2,否則所接(代)的課, =1.0。其余課時按正常情況計算。
(6)其余情況授課,=1.0。 2.與授課班級內學生人數有關的 (1)1~20人, =0.8 ;(2)21~35人,=0.9 ;(3)36~50人,=1.0 ;(4)51~65人,=1.1;(5)66~80人,=1.2 ;(6)81人以上以20人為間隔類推。
2、在校外帶領并指導學生野外操作實習按每周每班40教分計,由參加指導實習的教師按情況分配,但每個教師最高不得超過每周22教分。
3、無課教師指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等按周學時×0.6進行計算。
4、有授課任務的教師,同時又指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等,按如下標準核定教分。
(1)所任課時6學時,實習教分=(1周總學時-所任課時)×0.6 。
(2)所任課時6學時,實習教分=(1周總學時-6-所任課時/2)×0.6
5、除教學授課計劃以外所開展指導的各項文體活動,另計工作量,其計算標準為:
(1)每領做一次早操按0.5教分計。
(2)每領做一次課間操按0.2教分計。
(3)組織開展輔導課外文體活動每小時按0.5教分計 。
(4)組織籌備校運動會,根據其工作量由體育組寫出報告,經教務校長審核后由校長批準發給一次性獎金,不另計教分。
(5)練習代表隊參加經學校批準的校外文體比賽活動,每次實際練習時間達1小時以上的計0.6教分;如比賽取得好成績,可按取得的名次,由基礎部寫報告,經教學校長審核后由校長批準發給體育組一次性獎金。
6、教師因公出差,每周工作量按10教分計。
7、由專業科、教研室指定并經教學校長批準的指導教師,有指導計劃并予以實施,有檢查考核,期滿有鑒定,視其指導情況每學期計0~12教分工作量。
8、由學校安排教師編寫教材(無稿酬)及其他教學資料,按全稿(包括審定、校核)每1000字計1教分工作量。
9、學校統一停課考試的學科,任課教師出考卷每套(包括標準答案、評分標準)2教分,改卷(包括成績單、成績分析、整理上交試卷)每班2教分。
10、教師受學校委派在校外任課,工作量計算與校內相同。
11、教師完成其他零星工作任務,一般均不再計算工作量。
12、教師工作量由所在專業科填報,教務科核定和匯總。
13、教師業務檔案中,工作量按實際授課時數及完成的其他教學任務填寫。
14、假如教師每月教學工作量折合教分超過50分,超過部分每1個教分的效益工資增加5元。
二、教師工資扣稅標準是什么
教師工資達到了扣稅標準也需要進行扣稅,工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
按照最新的稅法,需要扣除的項目有5000元的免征額、三險一金等專項扣除項目、子女教育等附加的專項扣除項目以及企業年金等其它國家規定可以扣除的項目。
目前我國施行的是分級稅率,所有人的收入都被分為了7級,每一級的稅率都不一樣,分別是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,可以說工資越多,需要繳納的稅款也就越多。
三、重慶特崗教師期滿如何選擇
有的同學說考上特崗教師后,3年服務期滿就沒工作了。其實像重慶這邊的情況是服務期滿,在考核合格的情況下,可以選擇自愿留任當地會為其落實編制和工作崗位,之后的工資待遇和編制都是按照正編教師走。如果說想繼續考研,可以享受3年內初試成績加分的優惠政策,這些都是特崗教師的一部分優勢。總的來說,特崗教師也是一個“曲線入編”的選擇,符合條件的同學可以備考一下筆試階段的考核。
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