相信對于不少朋友來說，自己在應聘面試的時候，最關心的問題莫過于自己工資待遇了。其實應該有不少朋友都應該能夠發現，有一些企業的工資待遇往往是比較好的，并且大部分分布在同一個行業或領域當中，這些公司一般上是比較大型的企業，或者說是新興的企業。當然，也有一些老牌的職業，他們的工資待遇也是總體來說比較好的，大家都知道自己所在地方有哪些工資大于還不錯的公司嗎？那么今天小編就想為大家推薦一家待遇還不錯的公司，我們依舊以重慶地區為例，和大家一起去你一看重慶城投一個月工資待遇，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編一起去了解一下吧。

一、重慶城投集團有限公司待遇

不錯，一年10萬(到手現金)，加五險一金有12萬以上，這只是普通員工的。

看城投業務分散還是集中，拿重慶、上海、杭州的城投舉個例子：重慶“八大投”分散設立專業化的投融資公司，城市建設運營各大業務由不同的專業公司開展；

而上海、杭州則打造綜合性的大型城投集團，城投公司業務涵蓋土地置業、市政、環保、公用事業，乃至金融等業務。打造國有資本投資運營平臺，重組區域內國有資產，優化國有企業產業結構，提高國有企業競爭力，也是新一輪國資國企改革的要求。

能否通過重組、劃撥等方式爭取到經營性及準經營性資產是衡量城投公司是否具備市場化轉型基礎的至關重要的因素之一。

擴展資料

城投公司要實現從融資型企業向經營型企業轉變，從行政化管理向公司化管理轉變，應明確以產業、市場、價值為導向的轉型策略，抓住新時代給予的各種機遇，積極響應國家與省市的各項政策，盡快采取轉型措施，并勇于嘗試新領域以便能夠盡快適應市場需求，實現國有企業做強做優做大的目標。

2014年國辦發43號文發布及新預算法的實施，宣告以地方政府信用支持、以政府投融資平臺作為主要城建融資渠道的傳統城建投融資體制的終結。43號文中明確提出建立規范的地方政府舉債融資機制，賦予地方政府適度舉債權限，剝離地方政府投融資平臺政府融資職能。

二、重慶城投公司的發展前景

1、其所屬地方政府的級別，目前的城投公司從省級副省級到地市級、縣級再到區級都有，地方政府層級不同，對城投公司的資產注入、業務開展的影響是很大的，一般來開，地市級以上的城投公司的資產質量相對不多，人員也較為穩定（這個可能與待遇有關）。

2、城投公司資產質量也決定了其發展前景，目前，大部分城投公司的收入是比較多元的，但是盈利仍然集中在土地轉讓，其他的資產例如公園、公交公司、自來水業務等資產，盈利性很差的。所以，未來的發展，不是很好說，因為土地轉讓收入還能不能繼續發展，發展到什么程度仍不確定；

3、城投公司的人員安排，如果城投公司的人員安排仿照事業單位編制的話，還是有可能向其他單位調用的，這個都不好說。整體看，城投公司的待遇還不錯，隊伍也都比較穩定，工作強度不大。

城投公司

城投公司是城市建設投資公司的簡稱，是全國各大城市政府投資融資平臺，起源于1991年，承擔相應的政府職能，是特殊市場經營體。

此類城投公司大多是不具備盈利能力的，屬于事業單位或者國有獨資公司性質，他們是通過政府補貼的方式實現盈利，屬于帶有政府性質的特殊市場經營體。

三、重慶八大投有哪些

1、重慶市高速公路發展有限公司

2、重慶市高等級公路建設投資有限公司

3、重慶市城市建設投資有限公司

4、重慶市建設投資公司

5、重慶市水利投資有限公司

6、重慶市開發投資有限公司

7、重慶市水務集團

8、重慶市地產集團

好了，以上就是小編今天為大家分享的全部內容了，相信大家通過今天的這篇文章，對于重慶工資待遇比較不錯的公司有了一定的了解，總而言之，小編今天為大家分享的這家公司的工資待遇，在重慶當地處于中等水平，因此如果有朋友有意向到這家公司工作的話，可以了解一下今天這篇文章哦！