在我們 父母的眼中，相信公務(wù)員是一個很體面的職業(yè)啦，相信成為一名公務(wù)員是許多朋友的夢想，因為公務(wù)員除了福利及補貼十分多之外，節(jié)假日也都是按照國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行放假，加班的相關(guān)問題較少，重慶作為我國西南地區(qū)較為發(fā)達(dá)的城市，城市的發(fā)展更是離不國企的發(fā)展，那么也有大量的公務(wù)員，那么如果是在重慶，重慶公務(wù)員正科待遇如何？成為了公務(wù)員的副處級別，這時候的待遇如何呢？一起往下了解一下重慶副處級公務(wù)員工資怎么樣吧！

一、重慶副處級公務(wù)員工資

重慶公務(wù)員正處級待遇大概有4000元。當(dāng)然有地方有所差異。僅供參考。

2021年公務(wù)員工資調(diào)整方案框架已經(jīng)敲定，即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向。現(xiàn)將調(diào)整方案在此出示，僅供參考。

1、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補助工資：

①車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

②取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

③出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家 規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

④山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

⑤地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、重慶公務(wù)員工資如何

  在綜合工資扣除保險之后，剛轉(zhuǎn)正的科員工資能穩(wěn)定在6K的水平。

獎金部分績效、年度考核、精神文明獎，這三個名稱很多人也不會陌生。公務(wù)員每年都有考核，考核的項目會比較細(xì)致，如果說考核被評為“優(yōu)秀、稱職”的職員，可以按照考核等次計發(fā)終獎金，從幾千到2、3W不等。同時很多單位有精神文明獎，年底會發(fā)放給職員。

重慶公務(wù)員的基本工資+獎金部分，一般公務(wù)員年收入8-9W是沒問題的，區(qū)縣也能穩(wěn)定在7W-8W的水平。

三、重慶公務(wù)員考試難嗎

重慶公務(wù)員考試難不難，這個有很多因素的影響。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區(qū)的情況，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝中區(qū)有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。

然后就是渝北區(qū)了，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝北區(qū)共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區(qū)的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數(shù)目呢！

最后再跟大家說一下北碚區(qū)和沙坪壩區(qū)，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，北碚區(qū)共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區(qū)共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務(wù)員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務(wù)員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)定力這方面的情況了。

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