相信大家對于重慶稅務局的工作都很好奇，在重慶的稅務局工作究竟是怎樣的體驗呢，想必大家都很想知道相關的概況，那么本次就讓匯博招聘的小編結合重慶稅務局剛進去工資多少 等相關的資訊為你進行解答吧，希望可以有效幫助到你哦，大家對于重慶稅務局的薪資待遇還有不懂的問題的話，可以跟小編進一步分享哦，相信小編的解答可以為你解答更多疑惑，下面就讓小編帶你一起來看看吧。

一、重慶稅務局待遇排名

首先，稅務所科員和基層分局科員都屬于基層公務員，都是所在單位的最基層。

 其次，稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。

工作環境方面：基層分局一般在市里面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。一般不會太差。

稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市里面和縣里面的基層分局。一般不會太好。如果當地有旅游資源或賺錢的企業的話，另當別論。

 工資待遇方面：同理，基層分局的要好于稅務所的。但考慮到市里和縣里的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。

二、重慶稅務局工作經驗

發展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的干部調到下級單位去當領導）要難得多。

如果你所在的稅務所工作人員年齡結構偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個年輕的本科生，進去不到幾年，很快會有提拔的。我有個大學同學，3年不到，就當上所在稅務所的副所長了，就屬于這種情況。

當然，當地經濟條件發展狀況不是很好的稅務局基層分局也有可能存在這種情況，具體問題具體分析。    

兩者是一個雞頭與鳳尾的關系。要看你自己的選擇。

三、稅務局發展情況

稅務局是主管稅收工作的政府機構。

2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，改革國稅地稅征管體制。為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。國稅地稅機構合并后，實行以國家稅務總局為主與省(自治區、直轄市)政府雙重領導管理體制。國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，做好黨的建設、思想政治建設和干部隊伍建設工作，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照"瘦身"與"健身"相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。

綜合小編上述的講解與解答，相信大家對于重慶的稅務局薪資待遇與相關的收入水平都已經有所了解啦，重慶的稅務局的福利與相關的工資概況也都是不錯的，所以大家想了解更多資訊可以登錄匯博招聘的網站哦，感謝大家上述的閱讀，本次小編的經驗分享到此結束啦。