按照俗話稅務局的工作就是就是個“鐵飯碗”，專業性強、工作穩定、收入待遇較高、社會地位較高、事業單位福利待遇好、五險一金有國家支付等等，雖然工作比較繁忙，但是稅務系統為其提供了很好的學習平臺，只要你足夠優秀，是能夠從里脫穎而出進入的更高層次的職位當中。就重慶稅務局來說吧，重慶市稅務局公務員待遇是真的好，稅務局的工作福利有很多，但是呢不同地方的稅務局工資水平還是有較大差距的，像重慶這種一線城市，重慶稅務局事業編待遇會比較高，今天就和匯博招聘小編一起去了解一下具體情況吧！

一、重慶稅務局一個月工資多少 

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

二、國稅局一個公務員的工資是多少

要看級別。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

工資構成：

2006年，公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

三、重慶稅務局招聘條件

稅務局的招聘條件是：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有良好的政治、業務素質，品行端正，愛崗敬業，組織紀律觀念強，服從組織安排；3、掌握崗位必需的業務技能；4、具有正常履行職責的身體條件；5、符合法律、法規規定的其他條件。56.應聘應屆畢業生招聘崗位須為2020年普通高等院校全脫產應屆畢業生或畢業兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、黨組織關系仍保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業服務機構的未就業高校畢業生（不含定向、委培人員）。京外生源需符合北京市落戶等相關要求。本科生年齡不超過26周歲（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年1月1日以后出生），博士生年齡不超過35周歲（1985年1月1日后出生）。其中，京外生源指入學前為非北京市常住戶口的考生；稅務局是負責我國稅收、征收管理工作的部門，包括國家稅務局系統和地方稅務局系統。

稅務局的直屬單位有：1、教育中心；2、機關服務中心；3、電子稅務管理中心；4、集中采購中心；5、稅收科學研究所；6、稅務干部進修學院；7、中國稅務雜志社；8、中國稅務報社；9、中國稅務出版社。

以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內容了，其實工資水平基本可以反映一個城市的經濟發展水平，尤其是公務員，但是也會存在一些例外的情況，大家還是要客觀的去看待這個結果，月薪的多少可能只能反映出我們在這個城市生活的基本水平，如果有小伙伴想去了解這方面的更多信息，歡迎大家繼續關注匯博招聘！