小伙伴們，大家好呀，我們又見面了，今天呢，小編主要想給大家分享的是有關(guān)于重慶人力資源管理工資的相關(guān)情況，感興趣的小伙伴走過路過不要錯過，一起來和小編了解了解吧。我們都知道，隨著我們國家教育事業(yè)的不斷發(fā)展，對大學生的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，很多學校逐漸往綜合性學校靠攏，開設各種各樣的專業(yè)，人力資源管理就是其中之一。很多選了這個專業(yè)的小伙伴都想知道，將來工作的時候，人力資源管理工資高不高，尤其是在重慶。那么，重慶人力資源管理工資一般是多少呢？讓我們來一探究竟吧。

一、重慶人力資源管理工資高嗎

1、其中應屆生工資￥4770，1-3年工資￥7290，3-5年工資￥9820，5-10年工資￥10490。

2、年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是8.688萬，最高年薪18萬-24萬。

3、一線城市:人事專員/助理(5-6K)、人事主管(8-10K)、人事經(jīng)理(10-20K)、人事總監(jiān)(30-50萬/年);

二線城市:人事專員/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事經(jīng)理(8-12K)、人事總監(jiān)(20-35萬/年);

三線及以下城市:人事專員/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事經(jīng)理(6-10K)、人事總監(jiān)(15-25萬/年)。

二、重慶人力資源管理是做什么工作的

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。

確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。

三、招聘人力資源崗位的要求是什么

1、年滿18周歲，形象氣質(zhì)佳；

2、擅長人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力；

3、具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件；

4、有較強的責任心和創(chuàng)新意識；

5、適應能力強、善于思考和總結(jié)；

以上就是小編今天所想給大家分享的有關(guān)于重慶人力資源管理工資的全部內(nèi)容了，小編覺得，人力資源管理這份工作的前景是很不錯的，工資待遇等方面更不用擔心，但是想要去做好這份工作，也要具備一定的能力素質(zhì)，小編就給大家分享了有關(guān)人力資源管理招聘的部分條件，大家可以看一看，然后努力去讓自己變得更加優(yōu)秀。