收入一直是大家老生常談的一個話題了，對于很多朋友來說，更高的收入也是自己努力工作的最大驅動力，確實輸入在很大程度上能夠決定我們的生活質量，也能夠使我們的獲得感更強。但是我們也都清楚這樣一個道理，不同經濟發展水平的地區，當地的總體收入水平也是不同的。因此，當我們在比較收入的時候，也不要忘記將其限制在一定的條件范圍之內。那么對于位于西南地區的重慶而言，當地的總體收入水平怎么樣呢？在重慶工作一般收入多少呢？今天小編就想和大家一起去了解一下。

一、在重慶工作一般收入多少

根據重慶市統計局發布的2019年重慶市平均工資情況，2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為54845元，同比名義增長4.4%；城鎮非私營單位就業人員年平均工資為86559元，同比名義增長9.7%；規模以上企業就業人員年平均工資為66064元，同比名義增長7.3%。平均到每月，城鎮私營單位平均每月工資4570元，城鎮非私營單位平均每月7213元，規模以上企業從業人員平均每月5505元。

當然這是統計數字公布的，在平時的感覺中，其實很多人感覺這個數字是偏高的。從我以前的工作的單位來看，集團總部的一般工作人員，大概每月就是6000元左右，在我們所屬的二級企業中，大部分工作人員的工資待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也還占了相當的比例。當然這個是說得一般的工作人員的工資水平，或是普通大眾的工資水平。

從重慶很多企業發布的招聘廣告來看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級管理人員的招聘就是20萬元到30萬元左右。當然像我們公司的高管，董事長一級大概是100萬元左右，這要和公司業績掛鉤，副職就是40萬到50萬元左右，按照國資委的規定，二級企業的班子成員，如果不屬于市場化招聘的人員，一般就是30萬元左右。

二、重慶比較好的電子廠有哪些

富士康

富士康掙得工資會好一點點，bai待遇好一點，可以包吃住，臺灣人為面試官；其次是廣達也是同樣包吃住的，但是稍微要求普通話，一個月稍微比富士康少1,2百工資，出入不是很大，而且如果你不住廠子，會有補貼240，這兩個是比較大的。

重慶的電子廠，有廣達，英業達，旭碩，緯創和仁寶等，這些都是有一定規模而且名氣比較大的。這些電子廠都有自己的特色，有包吃住的，有買五險一金，看你自己想找一個什么樣的工作。想在重慶找電子廠類的工作，你可以到重慶招工網去找找，上面都是重慶本地的工廠企業在招聘。

仁寶集團

仁寶集團成立于1984年，是世界500強企業,為全球第一大筆記本電腦（NB）研發與制造廠商；2009年仁寶在江蘇省進出口總額排名第一,全國進出口總額排名第八。仁寶集團憑借專業的經營團隊、高質量產品的信譽與全球最強的研發實力，使產品能為客戶創造非凡價值和靈活的反應市場，成為國際信息市場的主要領導者。

AC仁寶集團

AC仁寶集團在全球各地均設有基地與客戶服務中心，為客戶提供實時的最佳服務。2011年仁寶在重慶渝北空港保稅區投資建設筆記本電腦、ALL IN ONE PC一體機電腦、PAD平板電腦、電視、顯示器、移動通訊、無線網通等電腦及電子3C相關產品等生產園區。以立足四川輻射中國西部、歐洲、亞洲和全球市場。仁寶集團及產業鏈落腳重慶，將使重慶成為全球最新的I T產業重鎮。

三、重慶市工作的普遍工資標準

第一個，招聘網站的工資一般都是一個階段，比如5000-8000，8000-12000等等，身為本土人民，我去投簡歷和面試的次數太多了，這些工資基本都是噱頭，比如說5000-8000的，當你面試的時候，面試官會告訴你，這是你的理想狀態下的工資，而實際的底薪基本都是2500-3500這個階段。當然有人會說他能拿這么多或許更多，的確，這是因人而異，而且這類工作都是帶銷售性質的。銷售能力越強，工資自然就越高，七八千上萬都不是難事。

但是，作為普通的的求職者，一定要做好最壞的打算，了解到最基礎的工資。

第二，關于重慶的人均工資，我記得是在去年，有過一個調研統計圖，大意就是說大部分的人工資在3000-5000之間，有30%左右。1w-2w的人群在2%左右。

好了，小編今天為大家分享的內容，就到這里結束了，相信大家通過今天的這篇文章，對于重慶當地的總體經濟發展水平有了一定的了解，而且我們也都能看到重慶當地的總體收入水平。總而言之，重慶作為一座經濟蓬勃向上發展的城市，其發展潛力還是非常大的。因此，如果有朋友想要來到重慶發展的話，可以考慮一下哦！