每個公司都需要人力資源總監，人力資源總監必不可少。人力資源總監主要從事員工培訓工作，屬于公司高層。重慶人事經理的薪酬標準很高，如果你是人事資源管理專業的，小編強烈推薦你從事該工作。工作強度不高，工作薪酬很可觀，這樣的工作能從事就請千萬不要錯過，一定要重視起來。小編相信大家還并不了解重慶人事資源總監的薪酬情況，接下來小編就給大家介紹一下重慶人力資源總監年薪多少吧。

一、重慶人力資源總監年薪多少

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業， HR總監年薪可能10萬-15萬元左右； 在較好的外企， HR總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業：年薪10－12萬元左右，中型企業：年薪20－30萬元左右，大型企業：年薪50－80＋期權左右。

二、人力資源管理專業是什么

Human Resource，簡稱HR，簡單來就是培養未來從事企業人員管理人才的一門專業。人力資源管理專業是管理學、經濟學、心理學、教育學、社會學等多學科相互滲透一門綜合性管理類專業。屬于管理學門類-工商管理類-人力資源管理專業，授予的學位為管理學學士/碩士。

人力資源管理是對人力資源進行合理的培訓、 組織和調配，使人力、物力保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行引導、協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

HR工作包括六大模塊，所以專業學習也圍繞著六方面展開：

人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬與福利、員工關系

三、人力資源總監入職條件

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

從事人力資源總監需要人力資源管理或相關專業本科以上學歷，還要有豐富的工作經驗和良好的人際交往能力。要求很高，但工作薪酬很豐厚。現在有這個意向當人力資源總監的請加油。雖然過程很艱辛，但也是值得的。因為只要獲得了這份工作，之前的努力也會有回報。最后，小編希望各位都能找到心儀的工作。