現在，在全國各地的銀行，不僅有國家銀行，本地銀行，還出現的外資銀行。一聽到外資銀行，大家都可能覺得這個會比較“洋氣”一些，其所涉及的業務也會更偏向國外。大家也可能會覺得在外資銀行工作也會像外資企業那樣薪酬待遇是不錯的，那么到底重慶外資銀行員工薪酬排名是怎么樣的，外資銀行員工的工資薪酬是怎么樣組成的，重慶哪個銀行待遇最好，外資銀行又有什么優勢來讓我們選擇它呢？接下來就跟隨著小編來一起看看吧。

一、重慶外資銀行員工薪酬排名

1. 重慶匯豐銀行（中國）有限公司

月收入平均值    ￥13,601

2. 重慶星展銀行（中國）有限公司

月收入平均值    ￥13,143

3. 重慶花旗銀行（中國）有限公司

月收入平均值    ￥11,211

二、外資銀行工資薪酬組成

員工基本工資的厘定根據以下五大方面：

一是員工的崗位匹配度及其工資職責。

二是員工本年度的工資表現。

三是員工過往的工作經驗（所以外資銀行同業間跳來跳去很常見，因為有利于漲工資，哈哈，其實也有崗位匹配度和個人職業規劃的需求）。

四是市場薪酬水平。

五是銀行內部同一類型職位或者同等級別員工的既有薪酬水平（所以要格外說一句，外資銀行的同工不同酬現象非常普遍，因為很多獵頭渠道進來的員工，其薪酬都是談出來的，誰能忽悠誰拿錢多，哈哈，其實還是要看經驗履歷和銀行當時對該崗位的急需程度）。

外資銀行的基本工資（Base Salary)一般每年審核一次，多數是在3月或4月，每年平均漲幅約為10%-30%，視各員工績效考評綜合確定。在每一年的其他時候可能會有針對特別情況，如參考市場工資水平上升壓力而進行特別審核和調整。所以我們經常觀察到的一個情況是，每年4-5月，外資銀行同業間各崗位的跳槽水平格外高，因為大家拿完bonus（年度花紅）就放心找下家啦，哈哈。

此外，外資銀行還有加班補貼，綜合津貼以及其他福利（各類保險保障計劃，五險一金必須的，還有商業醫療保險和特別險種）。浮動薪酬，這部分很大程度上由銀行當年業績以及你的上級對你的評價共同決定。還有績效薪酬（拉客戶，拉存款，搞中收，代銷達標等），中層及高管的延期薪酬支付等，不一一展開細說啦。

三、外資銀行的優勢

求職來說，外資銀行的優勢在于如下幾個方面：

1.語言和環境優勢。對于海歸來說，進外資行工作有助于發揮英文優勢。另外外資銀行相對氣氛更輕松（人機關系不太復雜），對于新人來說也可以享受每年相當可觀的帶薪年假。

2.培訓體系優勢。由于發展歷史長，管理模式先進，外資銀行的培訓也更系統。新人可以受到全面而多樣的培訓以適應未來的職業發展。外資銀行的客戶大多數是大機構，對于新人來說，一畢業就接觸大機構也是很好的成長機會。

3.起點比較高。外資銀行對于大多數應屆生來說可以跳過中資銀行做柜臺的經驗。從一畢業就上手銀行業務，而管培生項目也是最有含金量的。

總的來說，重慶外資銀行的薪酬排名雖然有高有低，但是總體薪酬還是非常高的，同時，外資銀行的工資薪酬還有許多的組成部分，所以還是比較豐厚的。其次，小編也給大家總結了關于外資銀行的優勢，優勢還是非常多的，所以想去外資銀行工作的小伙伴們可以好好的準備一下了，畢竟這個待遇在重慶是非常好的。