事業單位是接受政府領導，但是是由國家機關舉辦或者利用國有資產來舉辦的一個組織，能夠在事業單位里工作也在許多小伙伴的眼里是一個能夠小小的媲美于公務員的一份職業，因為事業單位畢竟是由國家來舉辦的，工作性質的穩定性還是會有一定的保障的。那么，既然有人想要到事業單位去工作，那么就會想要去了解事業單位的薪資。所以重慶事業單位薪級工資標準表是怎樣的，重慶市事業單位考試方式、應聘范圍及對象是什么？今天小編就來和大家說說這些方面的內容。

一、重慶事業單位薪級工資標準表

基本工資標準

專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

事業單位工資標準表一覽說明:1.各專業技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。2.各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。3.各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

二、重慶市事業單位考試方式

公開招聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試（部分崗位設考）；面試包括綜合面試（包含結構化、無領導小組、現場答辯等面試方式）、專業技能測試（部分崗位設考）。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1。

考生應自覺配合考務機構落實關于疫情防控相關規定，及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

（一）筆試

1. 公共科目筆試。分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網發布的為準，采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》；專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》或《綜合基礎知識》。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1。

公共科目筆試由市人力社保局統一組織，筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

2. 專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各招聘崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1。

職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。

專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。非職員崗位專業科目筆試具體內容、時間及地點未明確的，由招聘方另行通知，應聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加考試。

3. 筆試后進入面試環節規則。

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

（2）根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：??

A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定；

B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

C類崗位進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定；

D類崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

（3）若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；用人單位急需用人的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可降低競爭比例開考。

（4）進入面試環節人選信息由主管部門會同用人單位公示。

（二）資格復審

面試人選應按招聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證〔國（境）外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

在資格復審時，尚未取得招聘崗位要求的畢業（學位）證書的境內高校應屆畢業生，應提供就讀高校簽章的《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘報名推薦表》（附件4）。

應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試

面試由主管部門會同招聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招聘方通知，請保持通訊暢通并關注用人單位及主管部門公眾信息網站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試中，專業技能測試包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。若總成績排名第一的考生任意一科面試成績未達到60分，其是否進入體檢環節，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。其中，對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

根據本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規則計算總成績：

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%；

D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

三、重慶事業單位招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2021年10月，按照“對年對月”計算。在村（社區）組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（四）年齡計算

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年9月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中2022年應屆高校畢業生可推遲至2022年7月31日前提交；國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定符合要求的，可視為招聘專業對待。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以公共科目筆試網上報名截止之日計算。

本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供（受新冠肺炎疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可提供在有效期內的相應教師資格考試合格證明或筆試合格成績，但在擬聘公示前應取得教師資格證書）。

本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。 

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2020、2021年畢業的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站等及時公告，請報考人員關注。

所以，事業單位的工資標準有了一定的提高和調整，同時，我們可以看到，事業單位的薪資一般都是與層級來掛鉤的，所以如果有小伙伴想去事業單位工作，并想要獲得高薪資的話，還是需要努力的提升自己的層級才行。小編也為大家整理了重慶市的事業單位考試方式以及事業單位的招聘范圍及對象，希望能夠對大家有所幫助。