每次到銀行辦理業務，都不得不敢談一句工作人員的服務是真的讓人舒服啊，而且銀行的工作環境很好，加上周圍交通便利，風景也非常好，一度讓人產生了以后要不就到銀行工作的念頭。但是銀行并不是想進就能進的，招聘條件是真的苛刻，尤其是一線城市，如廣州、四川、重慶銀行經理招聘標準真的可謂是嚴苛啊，能進到這些單位工作的朋友，確實是讓人敬佩。那么你想不想成為這些單位的未來一員呢？想的話，一起看看下面的內容吧！

一、重慶銀行客戶經理月薪多少

重慶銀行客戶經理工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享：客戶經理平均工資為12745元/月，其中50%的工資收入位于區間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區間6000-9000元/月。據分享數據統計，重慶銀行客戶經理平均年終獎為30000元。

二、銀行工作多年收入

在工作5年之后，小李成為了對公的客戶經理，由于業績比較好，所以一年下來能夠拿到8萬到9萬左右的工資，對于他來說，其實能夠成為客戶經理，就能夠幫助他接觸到各種各樣的人脈資源，平均每天工作時間達到了14小時以上，總體來說，在省會城市其實這樣的收入還算是很不錯的，但是有很多普通員工其實在進入銀行當柜員的時候就已經選擇了放棄，他們會認為這份工作沒有前途，而且每天都會應對特別刁難的顧客，他們都會選擇轉行或者是去其他的銀行發展。

但是小李并沒有放棄，而是在工作兩年之后成為客戶經理，他認為其實在做客戶經理的時候，也并沒有當柜員那么舒服。因為你需要不斷跟客戶協商業務，如果你沒有耐心，并不是很細心，也沒有成熟穩重的性格，是很難在省會城市里獲得較高的級別和收入。

而小李認為：其實在省會城市工作不同的銀行，不同的崗位，不同的級別，都會有不同的薪資收入。

有些同事和領導年薪非常高，年薪達到了30萬甚至50萬以上，但是這也是極少數領導才能夠達到的成就，或許他們在銀行里工作極其的出色，無論在什么行業都能夠達到收入的頂尖，而小李現在做到了客戶經理，他希望能夠拓展自己的資源，希望能夠在一個公平公正的平臺里幫助自己努力構建高層次的人脈網絡，這樣在到了一定的階段或者是到了35歲以上，就能夠通過這些資源，讓自己在新的時期有新的起點。

三、中國銀行客戶經理待遇怎么樣

相信很多學金融的人，都想進入銀行工作。銀行是大家公認的工資、福利待遇較好的工作單位。那么，銀行一般的工作人員的月薪是多少？ 不同的銀行，本身的薪酬制度水平差別就很大，而即使是同一家銀行的員工，受區域、崗位以及分行類別的不同，實際上的待遇差別很大，比如上海的分行與西藏的分行，兩者的收入差別可以達三到十倍，因此在沒有給定一個具體的區域以及具體的銀行之前，那么這個月薪是沒有一個準確值的。

我給大家舉例兩個銀行當中最普遍的崗位： 第一，銀行柜員。銀行每個網點都有柜員，其也算銀行當中與客戶接觸最多的前臺工作人員，那么他們的工資水平怎么樣呢？以我所在的銀行為例，因柜員級別的不同，月工資少至2800元、多至5000元；績效與存款、業務量等掛鉤，有的柜員沒有存款，績效每個月可能只有1000～2000元，有的柜員存款過千萬，績效每個月可能就要破萬了，總體來說工資加績效每月收入在4000～15000元之間，但絕大多數是不可能過萬的，當然這是建立在我們行這兩年發展特別好的情況下！像我們當地有些國有銀行的市分行，柜員每個月工資只有2000多元，根本難為維持生計，很多都辭職去別的地方銀行了，這確實是現實存在的情況！

 第二，客戶經理。銀行客戶經理又分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們也是銀行機構當中最常見的崗位之一。與柜員不同，客戶經理的工資并不高，甚至在扣完五險兩金以后只有幾百塊錢，但他們的績效提成比例特別高，只要你有客戶資源，那你就有可能比支行行長拿的還要多！當然，如果你沒有客戶資源的話，那你可能連飯都吃不上，就是這么現實的事情。客觀來看，客戶經理的工作壓力特別大，很多銀行都在實行客戶經理的末位淘汰制，如果做得不好飯碗朝不保夕，我們銀行就是這樣的，當然絕大多數的銀行也都是這樣的！

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶銀行客戶經理月薪多少的全部內容了。由此可見，重慶銀行客戶經理的薪資還是很客觀的，尤其是一些主城區工作的單位，薪資確實讓人羨慕。一方面是因為這些地區接待的客戶一般資金充裕，業務談好后，能夠獲得的分成就很客觀，另一方面是因為環境舒適，交通便利，談業務的客戶更多！