作為一座大城市，重慶是有很多醫院的。不管是公立醫院還是私立醫院，它們成立都是為了治病救人，不過可能由于內部具體工作運轉不同，公立醫院和私立醫院的員工要求標準也不一樣。有的人就覺得公立醫院的服務不如私立醫院好，因為公立醫院的工資待遇比私立醫院低一些，員工的服務態度也就差了。小編覺得這么想還是比較片面的，具體情況最好還是了解醫院的政策待遇標準再做分析。接下來就讓我們一起看看重慶私立醫院的工資情況吧。

一、重慶私立醫院工資高嗎

私立醫院工資待遇在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2015年），私立醫院平均工資為3182元/月，其中50%的工資收入位于區間3000元/月以下，37%的工資收入位于區間3000-4000元/月。

二、重慶私立醫院護士工資

在私立醫院工作2年及以內的護士，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下!

整體而言，私立醫院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫院，且很少出現1000元以下的月薪。工作環境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫院為了招募更多護理專業人員而設立的薪酬體系!

而在私立醫院工作3年及以上的護士，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數只占到11%！

通過對身邊的私立醫院工作者調研，私立醫院低年資的護士會更多一些。對于那些能夠跳槽去私立醫院的高年資醫生護士來說，也一定是在三甲醫院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫院的。

三、公立醫院和私立醫院薪資待遇差別大嗎

以醫生為例，薪酬由基本工資和績效工資兩部分組成，績效收入與醫院的運營情況關系密切，所以不同城市的公立醫院收入存在一定差距。

1.一線城市

一線城市作為打工人的聚集地，經濟發展水平優越，公立醫院數量是最多的，整體薪酬待遇也最好。初級醫師平均年收入約為23.6萬元，中級醫師27.9萬元，副高級醫師34.7萬元，正高級醫師40.2萬元。

2.二三線城市

一線城市的公立醫院幾乎每天都是人滿為患，掛號看病難已經成為常態，所以二三線的公立醫院就成了很多患者退而求其次的選擇，薪酬還是比較可觀的。初級醫師平均年收入約為12.6萬元，中級醫師15.3萬元，副高級醫師18.9萬元，正高級醫師23.2萬元。

3.四線城市

相比前兩者，四線城市公立醫院雖然收入不算可觀，但是相對來說生活花費較低，考試競爭也沒那么激烈，所以還是不錯的崗位選擇。初級醫師平均年收入約為7.5萬元，中級醫師9.2萬元，副高級醫師11.9萬元，正高級醫師16.5萬元。

此外，通過與往年的薪酬變化比較發現，各線城市初級和中級醫師薪酬近年來普遍都有所提高，其中一線城市漲幅最為明顯，與2018年相比初級醫師上漲了48％，中級醫師漲幅為32％。而副高級和高級醫師非但沒有上漲還下降了，一線和四線城市下降較明顯，約8％左右。由此可見，公立醫院整體趨向于提升年輕醫生的薪酬，鼓勵其工作積極性，更好的為患者服務。

以上就是小編對重慶私立醫院工資情況的相關介紹。私立醫院和公立醫院的薪資待遇確實會有些不一樣，如果你想要應聘醫院工作崗位的話還需要查找更多醫院待遇信息哦。重慶的醫院資源還是挺豐富的，你可以通過重慶十大醫院目錄來挑選你想要去應聘的醫院。成為醫者需要很多的磨練和考驗，也希望每一位醫護工作者的辛勤付出都能得到回報。