每年一到秋季，就會有很多企業單位聯合起來到各地各大高校開雙選會，目的就是為了給自家的企業注入更加新鮮的血脈。根據小編的了解，在校園雙選會上，往往被同學們青睞的企業都是一些國有企業比較多，這是在正常不過的現象了。根據近來來國家對畢業生的就業意愿的調查來看的話，很多人的就業選擇的傾向都會向穩定的職位工作上靠近。這也是為什么那么多人想要進入國企，想要考公的原因了。那么下面我們就來詳細的給大家說說國企的待遇究竟怎么樣。

一、重慶萬州的國企待遇

萬州區的國企崗位暫時不招聘，下面推薦一些合適的高薪崗位給您，需要請上匯博招聘了解詳情。

二、重慶萬州國企招聘考試分成什么流程

考試分筆試和面試。其中部分崗位有技能（體能）測試（詳見附件1）。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為《綜合基礎知識》。

（2）筆試時間為2019年10月27日上午9：00-10：30，考場地點以準考證上的考點地址為準。

（3）報考人員須同時持本人準考證和報名時一致的有效身份證件按時到準考證指定的考點參加考試，開考15分鐘后不得進入考場。

（4）筆試成績于2019年10月27日通過三峽文創網（http://www.cqsxwc.com/）公布。

（5）根據報考人員筆試成績，按照1:3的比例（個別崗位面試比例見附件1）從高分到低分依次確定面試人員名單，進入面試最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。

（6）筆試分數按照50%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。其中有專業技能（體能）測試的筆試分數按照40%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。

2.崗位技能（體能）測試

有技能（體能）測試的崗位，確定為面試的人員須在面試環節前參加崗位技能（體能）測試。測試時間為2019年10月30日（具體時間、地點以通知或公告為準），實行百分制，由招聘用工單位會同重慶市萬州區勞務經濟開發公司組織實施，崗位技能（體能）測試成績在測試結束后當場公布。崗位技能（體能）測試分數按20%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。

崗位技能（體能）測試成績評定在90分以上或60分以下的，測評考官須在評分表中說明理由。考生崗位技能（體能）測試最后分數在90分以上或60分以下的，測評考官小組需寫出書面報告，報招聘單位公開招聘工作領導小組和重慶市萬州區勞務經濟開發公司備案。

3.面試

（1）面試以結構化方式進行，時間10分鐘，實行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數按50%比例計入總成績（精準到小數點后2位）；有崗位技能（體能）測試的面試分數按40%比例計入總成績（精準到小數點后2位）。

（2）面試時間為2019年11月3日（具體時間、地點以通知或公告為準）。

（3）面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后分數在90分以上或60分以下的，考官小組需寫出書面報告，報重慶市萬州區勞務經濟開發公司備案。

4.考試總成績計算方式

總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

其中，有崗位技能（體能）測試的總成績=筆試成績×40% 崗位技能（體能）測試成績×20% 面試成績×40%。

三、在國企工作的好處有哪些

第一，穩定性比較強 　　

國企無論是央企還是省屬市屬國企，穩定性都很高，基本上除了機關事業單位，企業也就是國企的生存時間最久了。 　　

比如我所工作過的這家國企，成立40年時間了，依然發展很好;而我也曾經工作過的一家民企，短短十年不到就資金鏈鍛煉，被央企并購了。 

第二，福利待遇較好 　　

國企的福利待遇，在社會上雖然不能說最好，但起碼社會中上水平還是有的。 　　舉幾個實際例子，很多國企都是五險兩金(社保外，還有住房公積金和企業年金，條件好的還有補充醫療保險或基金等)，這在許多民企都做不到 中小民企)，單單就住房公積金來說，國企基本是按照實際收入基數來繳納，所以這塊福利就非常有優勢。 　　

第三，社會資源多，地位高 　　

很多人進入國企，未必就是要賺大錢，至少在大國企的平臺上，人脈資源很廣，能給自己帶來許多無形價值。

從上面小編的介紹中，相信大家已經了解到了不少關于國企的待遇、招聘流程以及進入到國企單位的好處了，重慶作為近幾年來發展非常不錯的城市，重慶萬州國企工資待遇也是很好的，相比較于私有企業來看的話，國企的工資雖然不如私有企業那么高，但是呢，國有企業的穩定性也是私有企業比不上的。