以前的人們都是喜歡到外地去找工作，夢想著干出一番事業在衣錦還鄉，所以就產生出來了很多關于滬漂、下海打工、北漂一族這樣的概念。但是現在隨著時代的發展，很多地方的經濟都開始變得越來越好了起來，更多的人愿意留在自己的家鄉發展，甚至是追求更加穩定的工作，就是考一個家鄉所在地的公務員。正是這個原因，很多小伙伴都跑過來問小編關于事業編、公務員等等的事情，小編今天就在這里給大家一一解答一下。

一、重慶南岸區事業編待遇

市屬事業單位一般都有自己的食堂，和公務員差不多，每天早中晚都能在食堂吃飯，菜品豐富美味，單位還會發放餐補，每頓只需要幾元錢。

按照已上岸學員（管理崗）的反饋，每個月打卡工資4100，每個季度考核4500，每個月補貼津貼800，職業年金每個月200，公積金每個月800，年終考核2萬出頭，一年總收入大概在10萬出頭。在重慶來說，還算是不錯的。而且隨著工齡、級別的提升，這個收入是逐漸呈上升趨勢的。

二、重慶事業編的發展前景怎么樣

那么，鄉鎮事業編真的沒前途嗎？其實不然，隨著時代發展，國家針對事業編與公務員存在客觀差異的情況已經做出許多政策的調整，事業編干部享有與公務員相同的待遇和權利，比如過去公務員年底有績效獎金，而事業編沒有，目前是事業編與公務員享有等額的績效獎金，過去公務員有車補，現在部分地區的事業編也同樣享有，并且這也是一種趨勢。

最后，談到職務晉升問題，這是最關鍵的，目前事業編也迎來轉機。前些天鎮政府迎接第三批村第一書記，我發現來人其中一個是之前認識的縣級事業干部小劉，小劉家境不錯，父母都是公務員，自己是政 府 辦工作人員，工作能力強，但由于身份原因，在2021年 換 屆也沒有解決副科級的職務待遇問題。想到這里，我忽然想到，在2020年我省提拔任用相關文件中，就有新出臺政策，即鄉鎮 黨 委 班子可以在“五類人”中提拔優秀干部（據了解全國大多地區都實行該政策），其中優秀村第一 書 記、鄉鎮事業編人員都可以提拔為鎮 黨 委 班子成員，所以目前不管是哪里的事業干部都有機會依照文件政策實現自己事業進步的理想。

三、縣級和鄉鎮級的事業單位有沒有區別

縣區事業單位和鄉鎮事業單位一樣，都使用事業編制，但其事業編制層級不同。鄉鎮事業單位不能使用縣區事業編制，縣區事業單位也不能使用鄉鎮事業編制，之間存在層級差異，不能調劑使用。

除此而外，縣區事業單位和鄉鎮事業單位在機構、編制、工資、經費等管理方面，基本都是一致的。其管理的部門和管理模式，都是相同的。兩者之間也可以自由轉任，鄉鎮事業人員調任或者晉升縣區事業單位，或者縣區事業人員調任、晉升鄉鎮事業單位，都是沒有任何障礙的。

小編上面用了重慶南岸區的事業編給大家舉了一個例子，給大家介紹了重慶南岸區事業編待遇，看完之后，大家就會發現相比較去外面漂泊打工的話，事業編的工作是真的很穩定，而且福利也是很好的。不過，現在想要考事業編的人變得越來越多了，競爭壓力大，要好好準備才能考得上。