早在改革開(kāi)放之后，越來(lái)越多人開(kāi)始意識(shí)到農(nóng)村是無(wú)法過(guò)上更好的生活的，而大城市總是充滿了機(jī)遇和財(cái)富，在最早的一批在大城市打工的人嘴里明白大城市的繁華，就更加的想去大城市實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)財(cái)夢(mèng)。如今，從農(nóng)村前往城市的人口數(shù)量越來(lái)越多，本就就業(yè)機(jī)會(huì)不多的城市如今找工作的難度變得更大了。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，人民生活水平也在提高，很多人開(kāi)始尋找工資更高，待遇更好的工作崗位，而在事業(yè)單位工作就是其中一種。現(xiàn)在我們來(lái)了解一下重慶市屬事業(yè)單位工資待遇的情況如何吧。

一、重慶市屬事業(yè)單位工資待遇

事業(yè)單位人員的薪資和一般的企業(yè)人員有很大區(qū)別。通常來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的薪資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)助三個(gè)部分構(gòu)成。

市屬單位的福利是比較好的， 比如有些單位會(huì)為職工繳納職業(yè)年金。按照重慶市屬的標(biāo)準(zhǔn)，一般每個(gè)月會(huì)額外繳納200元，可一次性用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)，也可以直接按月領(lǐng)取。

市屬事業(yè)單位一般都有自己的食堂，和公務(wù)員差不多，每天早中晚都能在食堂吃飯，菜品豐富美味，單位還會(huì)發(fā)放餐補(bǔ)，每頓只需要幾元錢。

按照已上岸學(xué)員（管理崗）的反饋，每個(gè)月打卡工資4100，每個(gè)季度考核4500，每個(gè)月補(bǔ)貼津貼800，職業(yè)年金每個(gè)月200，公積金每個(gè)月800，年終考核2萬(wàn)出頭，一年總收入大概在10萬(wàn)出頭。在重慶來(lái)說(shuō)，還算是不錯(cuò)的。而且隨著工齡、級(jí)別的提升，這個(gè)收入是逐漸呈上升趨勢(shì)的。

二、重慶市屬事業(yè)單位的招聘考試條件

參加重慶事業(yè)單位考試需要滿足以下六項(xiàng)基本條件，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

三、重慶事業(yè)單位的招聘面試

面試由上級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門]會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確.定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)面試比例公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例;無(wú)法遞減的,考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。

以上的文章內(nèi)容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來(lái)的與重慶市屬事業(yè)工資待遇有關(guān)系的大概情況了，另外，如果大家還想要了解更多的內(nèi)容的話，可以看一下重慶事業(yè)單位和四川事業(yè)單位待遇。重慶市屬事業(yè)的工資待遇情況都是非常不錯(cuò)的，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，我國(guó)的事業(yè)單位的工資待遇情況也是在不斷的提高，而且事業(yè)單位的工作也是很輕松的，但是現(xiàn)在想進(jìn)入事業(yè)單位也是很嚴(yán)格的。