最近快過年了，相信會有些畢業工作的朋友大概過年回家都會被家里邊的親戚給問上一句“工資多少啊”類似的話語。所以，對于那些年收入可觀的朋友，那么自然可以說得出口，但是如果是收入暫時較低的伙伴就有可能會被一些親戚挑刺。不過在匯博招聘小編看來，我們無論什么工作其實都應是值得尊敬的。熱愛自己的工作才能好好努力掙錢！不過，大家畢業后一般會選擇去哪里工作？可能這個問題會讓一些朋友十分難以想明白。曾經就有朋友想要了解重慶事業單位年薪是不是在重慶工資水平上，好啦，大家心里認為是怎么樣呢？今天，小編就在此解答！

一、重慶事業單位人員工資表

1、不同的事業單位工資不一樣，各個地區的也不一樣。

大專:1500左右

本科:2000左右

研究生:32500以上

2、公務員的工資按照3000,5000,8000的標準,

事業單位的2000，3000，5000，

剛進單位 1600元左右。

二、重慶事業單位工資標準有哪些

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員，均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。

⑴錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

⑵2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

⑶學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中，雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生，而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

⑷未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

⑸試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續計算。

2、各類學校畢業生，試用期滿后所確定的職務高于附表1所列職務的，其職務工資按新任職務執行相應標準，按學歷轉正定級的級別低于新任職務對應最低級別的，級別工資逐級就近就高靠入新任職務對應的最低級別;按學歷轉正定級的級別在新任職務對應級別以內的，晉升1個級別，級別工資就近就高靠入晉升后級別對應的工資標準。

三、重慶事業單位工資包括哪些

1. 基本工資

由崗位工資和薪級工資兩部分構成。

2.績效工資

由平時考核+聘期考核+年度考核構成績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等。

4.福利待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

總而言之，這些就是小編找到的有關重慶事業單位年薪的內容，大家覺得這篇關于有關單位工資標準表的資料怎么樣呢？如果有想要去重慶闖出新天地的伙伴，小編認為大家可以看一下這個信息哦。不過，還是要仔細考慮一下要不要奔向重慶工作哦。如果考慮好了，那就勇敢地往前進吧！加油呀！