小伙伴們，大家好啊，今天小編主要想給大家帶來的是關于重慶管培生工資的相關情況想要了解這方面內容的小伙伴，就一起來和小編看一看吧！不知道大家對管培生的了解有多少呢？所謂管培生就是管理培訓生，目的就是培養企業中層管理人員的人才。那么大家知道重慶管培生有工資嗎？之前就有一些重慶小伙伴問過小編重慶管培生有有沒有工資。那么小編今天就給大家簡單的介紹一下有關于這方面的內容，希望小編今天的分享對大家都有所幫助哦。

一、重慶管培生有工資嗎

1、看企業、行業、職位不同。

說個通用的：

外企 管理類 本科 4K－6K

民營 管理類 本科 2K－3K5

國企 國企業好像沒聽說有什么管理培訓生

2、管培生的就業方向主要在金融、投資、證券行業，這些行業的管培生，工資的確是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上廣深這些城市還是比較理想的工資，但也有年收入低至2.4-3.6萬元的管培生，根據管培生工資待遇水平范圍一覽得知：

工資占比率達到29.9%的工資標準范圍，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工資標準范圍是4500元至6000元，8000元至10000元的工資，占比有19.4%。此外，工資達10000元至15000元的，占比達10.9%，但3000元至4500元的工資占比率更高一些，達12.4%，極少有超過15000-20000元的。

二、重慶管培生是什么

管培生全稱“管理培訓生”，在剛開始的時候是外企用于“培養企業未來領導者為主要目標的特殊項目”，后來逐步發展被國內很多的企業采用，為的就是培養企業中層管理人員的人才儲備計劃。

通常情況下企業招聘的管培生會被分配到各個不同的部門實習，了解整個公司的運作流程，然后再根據每個人的專長進行安排。最終通常會是以部門負責人、分公司負責人的身份存在。

一般情況下公司招聘管培生的對象是畢業三年以內的大學生，而且絕大多數是應屆畢業生，所以如果打算朝這方面發展，要盡早，畢竟等你有了一定工作經驗以后，再去一家公司面試管培生可塑性就沒有應屆畢業生那么容易了。

三、企業為什么要招聘管理培訓生

我們首先要清楚企業培訓人才的目的就是希望企業能夠引進新鮮的血液，通過培訓能夠勝任管理層的崗位，并且能夠帶好團隊，而做好管理崗位的基礎就是你要對公司各個基礎崗位要了然于胸，這樣才能指導并監督下屬以及新人的工作行為。

而管培生就是企業想要招聘有潛力的年輕人，先到各個崗位進行基礎的學習，然后從中選出部門人員，在合適的時機進行提拔，不論是行政部、人事部、公關部、銷售部門等，都需要輪崗，從而看出你的潛力所在。在一定的時間段以后，公司會進行綜合考評，來分析你所擅長的領域或者適合哪個部門，以此留下來作為儲備的人才。

以上就是小編今天所想給大家分享的有關于重慶管培生有工資的全部內容啦。在小編看來，管培生的工資高低主要還是看企業、行業以及職位，一般來說，本科生的管培生一般都是4千到5千的工資水平，而且管培生的就業方向也比較廣，所以想要當管培生的小伙伴也可以去試一試哦。