各位小伙伴們大家好呀，這兩年快遞行業(yè)的發(fā)展是我們有目共睹的，各種電商平臺(tái)讓快遞行業(yè)得以迅速發(fā)展，也為我們提供了不少的工作崗位，比如快遞員、分揀員等等。最近，有小伙伴問及小編關(guān)于重慶快遞員工資待遇的相關(guān)問題，那今天小編就帶大家一起來了解一下關(guān)于重慶九龍坡快遞員待遇的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能夠給各位正在尋找相關(guān)工作的小伙伴們帶來一定的幫助呀，趕緊和小編一起來看一看吧！

一、重慶市九龍坡區(qū)快遞員工資待遇

快遞員工資一般都是兩種方式，一種是派件提成，每派送一件一塊錢，收已經(jīng)3-5塊錢，另一種是保底加提成，底薪兩千，派送一件5毛錢。
快遞員工資由四部分構(gòu)成

據(jù)了解，快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼”4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

二、快遞員的工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件；

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

三、快遞行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

重慶快遞行業(yè)如今面臨的問題當(dāng)前重慶快遞業(yè)發(fā)展?fàn)顩r較好，并保持了快速增長的良好勢頭，但也面臨著一些和問題與困難。

(一)與部分發(fā)達(dá)省份相比，重慶快遞業(yè)有待發(fā)展

從快遞業(yè)務(wù)量來看，2018年重慶快遞業(yè)務(wù)量4.6億件，僅占全國的0.91%。快遞業(yè)務(wù)量排名前三的省份依次是廣東、浙江、江蘇，其快遞業(yè)務(wù)量分別占全國業(yè)務(wù)量的25.55%、19.94%和8.66%，重慶與這些發(fā)達(dá)省份相比存在明顯距離。四個(gè)直轄市中，上海、北京和天津的快遞業(yè)務(wù)量分別占全國業(yè)務(wù)量的6.88%，4.36%和1.14%，重慶的快遞業(yè)務(wù)量在四個(gè)直轄市中排名最低。從快遞業(yè)務(wù)收入情況看，2018年重慶快遞業(yè)務(wù)收入58.04億元(僅占全國的0.96%)，排名第一的廣東省，其快遞業(yè)務(wù)收入1411.7億元，重慶僅為廣東省的4.1%，差距之大顯而易見。

(二)運(yùn)營成本高，利潤空間小

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，重慶快遞企業(yè)面臨著不斷上漲的用工成本、租賃成本(場地、車輛等)以及運(yùn)輸成本的壓力，極大擠壓了利潤空間。重慶目前有344家快遞企業(yè)，龍頭企業(yè)為中通、圓通、韻達(dá)、申通等，市場競爭激烈。隨著龍頭快遞企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，中小快遞企業(yè)的業(yè)務(wù)量逐漸萎縮，在運(yùn)營成本居高不下，行業(yè)融資困難的環(huán)境下，中小快遞企業(yè)步履維艱。

(三)快遞企業(yè)經(jīng)營管理不到位

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先，加盟制快遞企業(yè)對基層網(wǎng)點(diǎn)的管理通常只是停留在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上，一般很少到網(wǎng)點(diǎn)開展指導(dǎo)和檢查工作，疏于管理。其次，快遞企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)的加關(guān)系混亂、以罰代管，存在劃片不清而引發(fā)的利益沖突。再次，基層網(wǎng)點(diǎn)管理人員的管理水平較低，服務(wù)不規(guī)范，存在野蠻分揀、暴力踩踏、拋扔快件、丟失損毀快件等問題，一些網(wǎng)點(diǎn)甚至存在臟、亂、差現(xiàn)象。最后，基層網(wǎng)點(diǎn)通常只利用快遞企業(yè)的品牌效應(yīng)，缺乏對快遞企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)可和執(zhí)行。

(四)從業(yè)人員素質(zhì)較低，快遞員隊(duì)伍穩(wěn)定性差

目前，重慶快遞業(yè)務(wù)量增長迅速，處于快速發(fā)展時(shí)期，快遞員需求量大。但在大量需求的背后，凸顯出快遞員的文化水平普遍較低，快遞員資格認(rèn)證并沒有全部落實(shí)，安全意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等與行業(yè)要求存在一定距離。此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，快遞員基本一周無休，每天工作10小時(shí)左右，如遇雙十一等促銷活動(dòng)，加班加點(diǎn)便是家常便飯。勞動(dòng)強(qiáng)度大，加之風(fēng)吹日曬，工作環(huán)境差，物品丟損責(zé)任大等，使得快遞員流動(dòng)頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)定。調(diào)查還顯示，快遞員離職的主要原因依次為薪酬低;社會(huì)地位低、無前途;工作時(shí)間長;工作壓力大等。

(五)快遞市場監(jiān)管不足

目前，重慶郵政監(jiān)管的派出機(jī)構(gòu)共有七個(gè)分局，分別負(fù)責(zé)4~7個(gè)區(qū)縣的郵政服務(wù)與監(jiān)督工作，監(jiān)管隊(duì)伍人員相對較少，轄區(qū)范圍大，客觀上造成監(jiān)管措施執(zhí)行不到位，容易出現(xiàn)基層監(jiān)管的盲區(qū)，一些網(wǎng)點(diǎn)良莠不齊、魚龍混雜。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，收寄無驗(yàn)視、暴力分揀、亂丟包裹的現(xiàn)象依然時(shí)有發(fā)生，行業(yè)規(guī)范不到位，且消費(fèi)者存在索賠無效等問題。一些不正規(guī)的快遞公司在消防、安全、貨物存放方式等方面存在隱患。

通過以上內(nèi)容我們可以看到，其實(shí)快遞員的工資待遇還是非常不錯(cuò)的，并且該行業(yè)的發(fā)展?jié)摿€很大，所以小編認(rèn)為當(dāng)一名快遞員還是非常不錯(cuò)的哦！不過就是工作比較辛苦，但現(xiàn)實(shí)社會(huì)中又有什么工作是不辛苦的呢？好啦，以上就是小編今天為大家?guī)淼娜績?nèi)容啦，希望各位小伙伴們能夠從中獲取有用的信息，我們下期再見啦！